Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của công ty.
Quản lý và tổ chức triển khai các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website, headhunt, các trường đại học, trung tâm đào tạo,...).
Trực tiếp tham gia sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Đề xuất các chiến lược, chính sách tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
2. Đào tạo (30%)
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và nội dung chương trình đào tạo.
Tổ chức và điều phối các hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình.
Phát triển và cập nhật các tài liệu, quy trình đào tạo.
3. Các công việc khác
Quản lý đội nhóm tuyển dụng, đào tạo, đảm bảo hoàn thành mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo và chất lượng nhân sự cho Ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.