[HCM] Công Ty RU9 Tuyển Dụng Trưởng Nhóm Nhân Sự Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Ru9 - The Sleep Company là công ty với mô hình trực tiếp từ nhà máy sản xuất tới người tiêu dùng, với sứ mệnh cải thiện chất lượng cuộc sống của người Việt Nam thông qua việc mang tới những sản phẩm liên quan tới giấc ngủ được đầu tư thiết kế cùng chất lượng dịch vụ hàng đầu.
[HCM] HR Leader
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng & Employer Branding
(40%)
· Xây
dựng chiến lược tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
· Phát
triển quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, từ việc xác định nhu cầu,
đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến onboarding.
· Hợp
tác với các phòng ban để đảm bảo việc tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát
triển chung của công ty.
· Triển
khai các chiến dịch Employer Branding nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu nhà
tuyển dụng trên thị trường.
· Giám
sát quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
2. Xây dựng & phát triển văn hóa
doanh nghiệp (30%)
·
Xây dựng và triển khai các chương trình
giúp củng cố, phát huy giá trị văn hóa doanh nghiệp
của
Ru9.
·
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên,
nâng cao tinh thần làm việc và sự hài lòng trong
công
việc.
·
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng môi
trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
·
Đo lường mức độ gắn kết nhân viên, đưa ra
giải pháp cải thiện khi cần.
3. Xây dựng khung năng lực & lộ
trình phát triển nhân sự (20%)
· Xây
dựng và triển khai khung năng lực cho từng vị trí trong tổ chức.
· Thiết
kế lộ trình phát triển sự nghiệp và năng lực nhân sự, bao gồm các chương trình
đào tạo.
· Hợp
tác với các trưởng phòng ban để xác định và đáp ứng nhu cầu phát triển nhân sự.
4. Chế độ & Phúc lợi (C&B) (10%)
· Giám
sát việc thực hiện các chính sách về lương thưởng, phúc lợi, và các chế độ
khác.
· Đề
xuất các chính sách phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
· Đảm
bảo tính chính xác và đúng hạn trong việc tính lương, thưởng và xử lý các vấn đề
liên quan.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
·
Ít nhất 5
năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
·
Là một
người giỏi giao tiếp và đàm phán, có kỹ năng xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp.
·
Kỹ năng
lãnh đạo, quản lý dự án và làm việc nhóm tốt.
·
Hiểu rõ về
quy định pháp luật về lao động và các vấn đề liên quan đến HR.
·
Thích học
hỏi và tối ưu quy trình nội bộ qua phần mềm quản lý công việc.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
· Lương 18tr - 22tr gross + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI) + Thưởng năm
· Chế độ BHXH, nghỉ phép năm, ăn trưa miễn phí tại văn phòng, quà sinh nhật, ...
· Quà tặng sản phẩm Ru9 qua mỗi năm làm việc, uu đãi giảm giá đặc biệt cho nhân viên công ty
· Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp tại môi trường trẻ, phát triển nhanh và năng động
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE