Talent Acquisition SpecialistCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Giản Đơn
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Forecast quarterly and annual hiring needs by department (especially sparse position)
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs in different areas and departments
- Determine selection criteria for candidates by liaising with managers and other members of staff
- Create job descriptions and interview questions that reflect the requirements for each position
- Sourcing potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks.)
- Identify and refine down the most suitable talent from available candidates
- Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews - if possible
- Assess candidates' information, including C.Vs., portfolios and references
- Checking References
- Lead employer branding initiatives (Career Page, job fairs and recruitment events) to build a strong candidate pipeline
- Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders
- Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates
- Deal with vendors to have the best price and quality of services (headhunt, job board,...)
- Process payment process with vendor (headhunt, restaurant, ...)
Yêu cầu công việc
- Familiarity with social media, C.V. databases, and professional networks
- Knowledge with full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods
- Knowledge of Applicant Tracking Systems
- Knowledge in using LinkedIn Talent Solutions to proactively source candidates
- A keen understanding of the requirements for each role in the company
- Proficiency in documenting processes and keeping up with industry trends
- Excellent interpersonal and communication skills
- Bachelor's Degree in Human Resources Management, or similar
- Certification obtained from the HR Certification Institute would be advantageous
Quyền lợi được hưởng
- Having chances to get attractive company bonus every month/year
- Company trip once a year + Joining party
- Salary and position is reviewed 1 time a year
- Bonus by individual ability and company's performance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
- Dynamic and sociable working environment.
Thông tin khác
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Giản Đơn
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Giản Đơn việc làm
Tầng 12, tòa nhà GELEXIMCO, 36 Hoàng Cầu, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition Specialist
Bamboo airways - CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG TRE VIỆT
Talent Acquisition (6-Month Contract)
CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM
Senior Talent Acquisition Specialist
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng MẶT TRỜI BÁCH KHOA
Talent Acquisition Executive
CÔNG TY TNHH transcosmos Việt Nam
HRBP & Talent Acquisition Executive
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Talent Acquisition Supervisor (Sales)
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Talent Acquisition Senior Executive
Công ty TNHH MM Mega Markert - CN An Phú
Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (Senior Talent Acquisition)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng MẶT TRỜI BÁCH KHOA
Fashion Retail HRBP Specialist
CÔNG TY TNHH TESSELLATION BÌNH DƯƠNG
Talent Acquisition Specialist (TA Specialist)
CÔNG TY TNHH VIETNAM CLOSEOUT SOLUTIONS (OZEOL VIETNAM)
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Công Nghệ Giản Đơn việc làm
Tầng 12, tòa nhà GELEXIMCO, 36 Hoàng Cầu, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên