Talent Acquisition Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 27/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Lập kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các kênh
Xây dựng và triển khai kế hoạch thu hút nhân tài đáp ứng nhu cầu về nhân sự của Công ty.
Xây dựng Talent Pool, Talent mapping của các vị trí, hunting các vị trí Cấp cao
Thực hiện tuyển các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt
Làm việc với các Khối/Phòng/Ban để làm rõ yêu cầu tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, tạo nguồn, tìm kiếm ứng viên từ nhiều kênh khác nhau (website, mạng xã hội, nguồn nội bộ, ...)
Lập bài kiểm tra để chọn lọc ứng viên đáp ứng tiêu chí tuyển dụng. Sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, đàm phán thương lượng về mức lương và thuyết phục ứng viên đồng ý với đề nghị hợp tác
Tiếp đón nhân sự mới, hướng dẫn về thời gian làm việc và các quy định của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/GĐNS.

Yêu cầu

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng.
Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên, ưu tiên ngành điện tử điện lạnh, gia dụng, hàng tiêu dùng.
Am hiểu các nguồn tuyển dụng, network rộng trong lĩnh vực điện tử điện lanh, gia dụng và tiêu dùng nhanh.
Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, thuyết phục
Chủ động công việc, khéo léo, linh hoạt, kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và nắm bắt tâm lý tốt.
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường. Ưu tiên ứng viên có thể đi làm được luôn.

Quyền lợi

Lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng các dịp lễ Tết (Thưởng Lễ Tết, 2/9, 8/3, 30/4, 20/10,..)
Thưởng nóng tùy thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
Phép năm 12 ngày/ năm;
Chương trình du lịch và các hoạt động hàng năm;
Được tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe - Chăm sóc sức khỏe toàn diện;
BHXH - BHYT - BHTN theo luật lao động;

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Hà Nội (Hà Nội)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 27/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Casper Vietnam JSC. là đại diện độc quyền phân phối và cung cấp dịch vụ các sản phẩm mang thương hiệu Casper tại thị trường Việt Nam. Không chỉ với ưu thế về sản phẩm, hệ thống phân phối và dịch vụ trực tiếp, gián tiếp hơn 10.000 điểm trải dài các tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại trụ sở chính Hà Nội, chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh Đà Nẵng, Casper Việt Nam tự tin có những lợi thế để mang tới những giải pháp tối ưu cho người tiêu dùng Việt Nam.

Tại Casper, nhân tài là tài sản lớn của Công ty. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các tài năng được nuôi dưỡng, công nhận và trao quyền để phát triển.

Con người là tài sản lớn nhất của Công ty. Casper nỗ lực hết sức để xây dựng một văn hóa tổ chức tích cực, nơi tài năng thực sự được công nhận và nuôi dưỡng.

Triết Lý Tuyển Dụng

Nơi Bạn Được Trao Quyền

Casper hiểu rằng trách nhiệm của Công ty là tạo ra cơ hội để tất cả các thành viên được trao quyền, được trưởng thành thông qua công việc, được thể hiện toàn bộ năng lực và phẩm chất quý giá cũng như sự sáng tạo không giới hạn của mỗi cá nhân.

Nơi Bạn Được Chăm Sóc

Casper nỗ lực mang đến phúc lợi ngày càng tốt hơn tới người lao động: thành viên của Công ty sẽ được nhận các gói phúc lợi tài chính, phúc lợi phi tài chính, hướng tới tiêu chuẩn cuộc sống chất lượng cao cả về thể chất và tinh thần.

Nơi Bạn Được Phát Triển

"Tạo điều kiện để nhân viên trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình" là mục tiêu lớn nhất mà Casper mong muốn mang đến cho người lao động. Tại Công ty, bạn sẽ được tạo điều kiện để học hỏi, phát triển và thử thách bản thân, trưởng thành cùng sự lớn mạnh không ngừng của tập thể.

Nơi Bạn Được Cống Hiến

Sứ mệnh của Casper là duy trì sự phát triển bền vững, tạo ra công việc đầy ý nghĩa và giá trị, cơ hội phát triển cũng như môi trường làm việc hài hòa, cân bằng giữa công việc và cuộc sống để mỗi thành viên được cống hiến, thỏa sức sáng tạo và gắn bó lâu dài cùng tổ chức.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: