Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Be responsible for Sourcing, attracting, and recruiting talents.
Candidate experience to ensure positive candidate outcomes
Manage the full life cycle of the recruitment process from sourcing to offer, and provide an efficient report
Using standardized screening techniques, assess the skills, qualifications, and experience of potential candidates
Develop creative ways for addressing talent acquisition challenges, suggest new ideas to improve talent acquisition activities
Manage onboarding process, contribute to improving employee experience
Support the departments as needed
Yêu cầu
University graduated: Business Administration, Marketing, English, etc
5 year experience in Talent Acquisition
Good command in English
Quyền lợi
Competitive salary + bonus + 13th month salary,...
Training courses to improve skills and professionalism.
Opportunity to work in a professional environment, a leading F&B corporation in Vietnam.
Young, dynamic, creative, fair and disciplined working environment.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/10/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
