Mô tả công việc
- Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
- Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và các ngành liên quan.
- Có từ 1 -2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Quyền lợi
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (nghỉ vào ngày sinh nhật có lương, happy day, chế độ miễn giảm học phí cho con em, thưởng Lễ, Tết v.v).
Đánh giá để xét tăng lương chỉ từ 6 tháng.
Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
Trên 25
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự