Senior Talent Acquisition Specialist

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BOD và các trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức triển khai, thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Phát triển các nguồn tuyển dụng
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và trực tiếp sơ loại ứng viên.
- Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên qua các vòng.
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị như trường Đại học khối ngành truyền thông - báo chí nhằm tạo nguồn nhân lực tiềm năng, hợp tác lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy định.
- Quản trị báo cáo tuyển dụng và các công cụ lưu trữ database ứng viên.
- Thực hiện các công việc khác liên quan mảng nhân sự theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và các quản lý chuyên môn.
* Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
* Quyền lợi
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Thưởng tháng 13
- Thưởng sinh nhật Công ty (1/2 tháng)
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/năm)
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại: 1,2 - 1,5 triệu/ tháng
- Hỗ trợ trang phục (5 triệu/năm), laptop: theo quy định của công ty.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
- Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.