Mô tả công việc
1. Talent Acquisition:
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn yêu cầu.
- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
2. Talent Retention:
- Dưới góc nhìn nhân sự, đưa ra các đề xuất chính sách thi đua hoặc phương án tối ưu chi phí phù hợp, tuỳ từng thời điểm để giữ chân đội ngũ nhân sự
3. Talent Management:
- Chịu trách nhiệm dẫn dắt đội nhóm Executive đạt được kết quả kỳ vọng và KPI chung của team.
- Theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của Các Đối tác (Partner khối Vận Hành) để có Kế hoạch Đào tạo hiệu quả hơn
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kiến thức liên quan đến ngành Ecommerce/ Express/ Logistics/ Retail/ Supply Chain/ Retail/ FMCG là một lợi thế.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/Đào tạo/Đối tác nhân sự.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến và ham học hỏi.
Có khả năng chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
Mức thu nhập hấp dẫn (Bao gồm Lương cứng +KPI). Ngoài ra, thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng hiệu quả công việc theo năm
Được đào tạo và hướng dẫn về công việc và nghiệp vụ
Có bảo hiểm tai nạn trong thời gian làm việc 24/7
BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí,...
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm full lương, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Mipec 220 Tây Sơn, Phường Kim Liên (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/07/2026
