Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược tuyển dụng tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng (dự kiến phát triển thêm 10 nhân sự tuyển dụng)
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng
Thiết lập, tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên
Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đảm bảo chất lượng tuyển dụng
Xây dựng và phát triển các kênh thu hút nhân tài (employer branding, sourcing, partnership...)
Theo dõi, phân tích số liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện
Đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong kế hoạch mở rộng và phát triển nguồn lực
Yêu cầu
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có kinh nghiệm xây dựng team tuyển dụng và scale đội ngũ
Tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và triển khai tốt
Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các hệ thống có quy mô lớn (chuỗi, retail, spa, thẩm mỹ...)
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực
Thưởng KPI hàng tháng
Bảo hiểm xã hội và các chế độ đầy đủ theo quy định
Môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn, định hướng phát triển bền vững
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp caoNghỉ luân phiên thứ 7
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Từ 8h30-17h30, thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 19-21 Yên Lãng, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/07/2026
