Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc lĩnh vực E-commerce,
Digital Marketing, Product, Operations và các vị trí hỗ trợ khác theo kế hoạch nhân sự của công ty.
Chủ động tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, networking và headhunting.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán offer đến onboarding.
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để xây dựng chân dung ứng viên, tiêu chí đánh giá và chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các vị trí trọng điểm.
Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực E-commerce, Digital Marketing, Technology hoặc Startup.
Thành thạo các kỹ thuật sourcing, headhunting và đánh giá ứng viên.
Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Hiểu biết về thị trường nhân sự E-commerce và Digital Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Chủ động, kiên trì, có tinh thần ownership và định hướng kết quả