Talent Acquisition Supervisor

Công Ty TNHH S.F. Express

40 Tr - 45 Tr VND
15/07/2026
Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Job Summary:
As a TA Supervisor, you will lead the recruitment team to source and secure top talent across three core pillars: Supply Chain, International Freight Forwarding, and Express E-commerce. You will not only ensure the speed and quality of recruitment (ranging from corporate office roles to warehouse/field operations) but also actively drive employer branding strategies and optimize the candidate experience.
Key Responsibilities:
Recruitment Management & Execution (60%)
Workforce Planning: Partner with the HR Manager and Department Heads to identify hiring needs, forecasting monthly/quarterly/annual manpower demands, or scaling up for warehouse expansions and new delivery route launches.
Hands-on Recruitment: Directly headhunt and source for core, critical, or niche senior roles (e.g., Logistics Manager, Pricing Specialist, Customs Broker, Solutions Specialist, Warehouse Manager, etc.). Oversee and support the team in high-volume (Mass) recruitment for operational roles such as Pickers/Packers, Drivers, Couriers, and Docs/Ops Officers, ensuring strict adherence to hiring SLAs.
Team Leadership: Assign tasks, mentor, train, and evaluate the performance (KPIs) of subordinate TA Recruiters and Sourcers.
Sourcing Channels & Employer Branding (20%)
Channel Diversification: Explore and expand effective sourcing channels (LinkedIn, Joboko, specialized Logistics forums/communities, and top universities/colleges specializing in Logistics & Supply Chain).
Employer Branding: Collaborate with the Marketing/Internal Communications team to execute talent attraction campaigns, Job Fairs, and on-site recruitment events at hubs and warehouses.
Reporting & Process Optimization (20%)
Manage recruitment data through the system, ensuring strict candidate data privacy.
Monitor, analyze, and prepare periodic reports on key HR metrics: Time-to-hire, Cost-per-hire, funnel conversion rates, and turnover rate during probation.
Propose continuous improvements for interview processes and competency assessment tests tailored specifically to the logistics industry.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Experience & Education
Education: Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, International Business, Logistics & Supply Chain Management, or related fields.
Experience: Minimum of 3 - 5 years of experience in Talent Acquisition (TA), with at least 1 year in a senior, team lead, or supervisory role.
Industry Preference: Solid recruitment background within Logistics, Supply Chain, Freight Forwarding, or Express/E-logistics companies handling large-scale workforces is highly preferred.
Skills & Competencies
Deep Industry Knowledge: Strong understanding of the logistics/warehouse labor market; well-versed in industry terminology and job requirements (Incoterms, Tariff structures, Customs clearance, Bill of Lading, Cross-docking, etc.).
Advanced Sourcing Skills: Proficient in proactive sourcing and headhunting techniques to engage passive candidates via LinkedIn, Facebook, and other professional networks.
Leadership Capability: Strong track record in workload coordination, team motivation, and conflict resolution.
Language Proficiency: Good command of English to work directly with expat line managers or regional stakeholders (Fluency in Mandarin is a strong plus for the E-commerce sector).

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin chung

  • Thu nhập: 40 Tr - 45 Tr VND

Nơi làm việc

  • Pico Cộng Hòa, 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Việc làm tương tự

[HCM] Sourcing & Data Report Intern

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

3 - 6 triệu
Hồ Chí Minh
14/07/2026

Chuyên Viên Tuyển Dụng, Từ 12-18 Triệu, Tại Bình Thạnh, ,

CÔNG TY TNHH SUN DQ - THỜI TRANG CÔNG SỞ RUZA

12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
27/06/2026

[HCM] Talent Acquisition Officer

Công ty TNHH Pizza Việt Nam (Pizza Hut)

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
22/06/2026

Chuyên Viên Tuyển Dụng/Talent Acquisition - Hồ Chí Minh (Đi Làm Ngay)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ỨNG DỤNG DƯỢC MỸ PHẨM CÔNG NGHỆ CAO MOCHA

10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/07/2026

Business Development Manager

Công ty Cổ phần Blueseed Group

20000000 - 40000000
Hồ Chí Minh
27/06/2026

Graphic Design Intern (Ad Banner)

Công Ty InBold

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
16/07/2026

TALENT ACQUISITION - Tuyển Dụng (Giáo Dục)

ATEN ENGLISH CENTER

8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
01/07/2026

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 10 - 15 Triệu)

Công ty cổ phần giấy CP

10 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
06/07/2026

Talent Acquisition Lead

CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
02/07/2026

[NOVA SERVICE GROUP] - Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Thu Hút Nhân Tài

Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service

40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
30/06/2026
Vị trí Talent Acquisition Supervisor do công ty Công Ty TNHH S.F. Express tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 40 Tr - 45 Tr VND, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Supervisor hoặc công ty Công Ty TNHH S.F. Express ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

Công Ty TNHH S.F. Express

Địa chỉ: 38 Huynh Lan Khanh St., Ward 2, Tan Binh Dist., HCMC
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên

Việc làm HOT

CÔNG TY CỔ PHẦN ẨM THỰC MẶT TRỜI VÀNG - Goldsun Food
28.000 - 30.000 VND/giờ
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công ty CP Tư vấn và Xây lắp Nhật Hoàng
10 - 20 triệu VND
Hà Nội
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
15 - 20 triệu VND
Hà Nội