ETP TESOL đang trong giai đoạn mở rộng quy mô (Scale-up) hệ thống các Campus.
Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận các ứng viên phù hợp
Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận để làm rõ chân dung ứng viên và giải quyết các bài toán nhân sự của từng Campus.
Thực hiện phỏng vấn , đánh giá năng lực, đàm phán lương và chốt Offer ứng viên thành công.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn xuất thân từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Mindset: "Can-do attitude" (Dám làm, dám thử), chịu được áp lực tiến độ.
Thành thạo Google (Sheet, Doc) và các nền tảng tuyển dụng.
Ở ETP TESOL, chúng mình trả tiền cho kết quả, nói KHÔNG với văn hóa micro-management (quản lý vi mô) nếu bạn làm được việc.
Lương: 8.000.000đ - 12.000.000đ
Incentive không giới hạn: Hoa hồng sòng phẳng trên từng vị trí chốt thành công (Từ 300.000đ đến 1.300.000đ/người).
Cơ chế Thưởng "Độc quyền": Thưởng Tốc độ (Speed Bonus) + Thưởng Quý (Quarter Bonus)
Thu nhập thực tế chạm mốc 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng
Nhận 100% lương & thưởng ngay trong 2 tháng thử việc
Đặc quyền tại ETP:
Speed Bonus: Chốt nhanh trước hạn? Thưởng ngay 130% Incentive.
Quarter Bonus: Thưởng nóng thêm từ 500k - 5.000.000 VNĐ mỗi quý khi đạt số.
Môi trường: Sếp thẳng thắn, quyết liệt, luật chơi minh bạch từ ngày đầu.
Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên. Môi trường làm việc linh hoạt (được WFH 2 buổi sáng Thứ 7/tháng),
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành TA Lead trong 3-6 tháng tới khi quy mô công ty nhân lên gấp 3.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13