Mục tiêu công việc | Job Purpose
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược thu hút nhân tài, tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
Responsible for attracting, identifying, and securing top talent while building sustainable talent pipelines and employer branding initiatives to support current and future workforce needs.
Trách nhiệm chính | Key Responsibilities
1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
• Thực hiện tuyển dụng từ
công nhân, cấp nhân viên đến quản lý.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Manage end-to-end recruitment processes for various positions.
Identify and attract high-quality candidates.
2. Lập kế hoạch nhân sự
• Dự báo nhu cầu nhân lực từ 1-3 năm.
• Phân tích xu hướng thị trường lao động.
Forecast workforce requirements for the next 1-3 years.
Analyze labor market trends and talent availability.
3. Xây dựng Talent Pool
• Phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Thiết lập quan hệ với các trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp và cộng đồng nhân sự.
Build and maintain talent pipelines and candidate databases.
Develop partnerships with universities and professional communities.
4. Employer Branding
• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng.
Develop and execute employer branding strategies.
Manage recruitment marketing and social media channels.
5. Phân tích dữ liệu tuyển dụng
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng.
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
Monitor recruitment KPIs.
Recommend improvements to recruitment effectiveness.
Học vấn | Education
• Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan.
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
Kinh nghiệm | Experience
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Talent Acquisition hoặc Recruitment.
• Có kinh nghiệm Workforce Planning và Employer Branding.
Minimum 5 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment.
Experience in Workforce Planning and Employer Branding is preferred.
Kỹ năng | Skills
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và LinkedIn Recruiter.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và networking tốt.
•
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Strong interviewing and assessment skills.
Experience with recruitment tools and LinkedIn Recruiter.
Excellent networking and stakeholder management skills.
Good English communication skills.
