Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Nhận thông tin & yêu cầu tuyển dụng các vị trí key do BLĐ đưa ra
- Lên kế hoạch, phương án, mục tiêu cho từng vị trí và và triển khai một cách hiệu quả
- Tiếp cận và khai thác thông tin ứng viên bằng những kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân đảm bảo khai thác được thông tin triệt để & tạo hứng thú cho ứng viên.
- Xây dựng các phương án thu hút nhân tài & mở rộng phạm vi kết nối theo phương diện đa kênh
- Xây dựng kho hồ sơ ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh nhất và kịp thời.
- Đề xuất các phương án hỗ trợ tuyển dụng để tăng khả năng hiệu quả (nếu cần)
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Yêu cầu
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí hunter (bắt buộc ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến của các vị trí MKT - Kinh doanh)
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Tài chính, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kĩ năng viết content tuyển dụng tốt, nắm bắt thị trường tuyển dụng nhanh, bắt trend tốt
- Có kĩ năng kết nối, mở rộng network, khai thác thông tin ứng viên nhanh và hiệu quả
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Có khả năng kết nối nhân sự, hài hòa các mối quan hệ trong và ngoài công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chân thành.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch.
Quyền lợi
- Lương cứng: Thỏa thuận + phụ cấp + com tuyển dụng
- Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của công ty.
