Talent Lead, SEA

CÔNG TY CP MONDELEZ KINH ĐÔ VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interest with those of the business. You will be a trusted partner with business leaders and support business strategies and HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How you will contribute

You will:

Partner with senior leadership in the business on setting a holistic talent management strategy and developing talent and succession plans in accordance with BU needs, advising and coaching leaders to drive workforce performance & KPIs
Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement.
Advise on integrated talent management partnering with People Leads, CoEs and People Services on practices and plans related to workforce planning, leadership development, employee development, early career programs, strategic talent reviews, career and succession planning, pipeline management, global mobility and capability programs
Partner with Talent Acquisition Lead to identify and plan for talent needs- responsible for managing the talent pipeline, identifying future requirements
Enable and co-lead enterprise-wide initiatives. Collaborate with CoEs to design streamlined talent programs, processes, policies and procedures, guiding CoEs with strategic direction on talent initiatives to ensure alignment and support of business unit strategies, supporting with setting guidelines for talent cycle and ensuring the talent cycle execution across the business and within regions
Drive diversity and inclusion agenda with regards to integrated talent management strategy - with your deep understanding of local culture and talent nuances

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

Strong business acumen and leadership in HR. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
Strong living and working experience in south east Asian markets and associated understanding of SEA talent drivers.
Experience in both consulting and HR leadership roles
Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth
Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
Ability to create and lead change strategy and complex transformation
Ability to engage, inspire, and influence people
Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends

No Relocation support available, however for candidates voluntarily moving internationally some minimal support is offered through our Volunteer International Transfer Policy

Business Unit Summary

Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob's crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

RegularHR StrategyHuman Resources

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 16/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Mondelez International là một trong những công ty đồ ăn nhanh lớn nhất có trụ sở chính tại Chicago, Hoa Kỳ. Hiện tại, Công ty có hơn 79.000 nhân viên toàn cầu, các sản phẩm của Mondelez đã và đang có mặt tại hơn 150 quốc gia khắp thế giới.

Năm 2015, Mondelez International hoàn tất việc mua lại Kinh Đô và có 2 nhà máy tại Bình Dương và Hưng Yên để sản xuất. Sau 6 năm hoạt động tại Việt Nam, Mondelez Kinh Đô hiện đang chiếm thị phần số 1 trong lĩnh vực Bánh quy & Bánh trung thu và Bánh mì tươi. Tại Việt Nam, Mondelez Kinh Đô có hơn 3.300 nhân viên và sở hữu các thương hiệu lớn như bánh quy / bánh ngọt / snack mặn, bánh mỳ tươi, bánh trung thu và kẹo. Bên cạnh đó, Công ty cũng liên tục đạt được những giải thưởng lớn như Vietnam's Best Place to Work vào năm 2018/ 2020 và Amcham CSR từ năm 2018. Với công nghệ sản xuất hiện đại và mang tính cải tiến, Mondelēz Kinh Đô Việt Nam đã lần lượt giới thiệu các sản phẩm chất lượng tới tay người tiêu dùng Việt Nam như: Kinh Đô Pizza Bun, Bánh trung thu Oreo, Cosy Wonderful, Socola, Bánh Oreo Sô cô la,..

Mondelez Kinh Đô tuy là một doanh nghiệp non trẻ nhưng sở hữu bề dày lịch sử. Ra mắt vào tháng 7 năm 2015, Mondelez Kinh Đô là sự kết hợp giữa hai tên tuổi dẫn đầu ngành bánh kẹo trong cùng mục tiêu mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những thương hiệu được yêu thích. Mondelez Kinh Đô ra mắt sau khi Mondelēz International hoàn tất thương vụ mua lại 100% cổ phần mảng bánh kẹo Kinh Đô, vốn là mảng kinh doanh dẫn đầu thị trường của Tập đoàn Kinh Đô trước đây.

Có chung niềm đam mê tạo nên những thương hiệu được người tiêu dùng yêu mến, Mondelez Kinh Đô đang sở hữu một danh mục các thương hiệu hàng đầu của Việt Nam và thế giới bao gồm bánh trung thu và bánh quy Kinh Đô, bánh quy Cosy, bánh bông lan Solite, bánh quy giòn AFC, bánh quy LU, bánh LU cookies, bánh quy Oreo, bánh quy giòn Ritz và chocolate Cadbury.

Mondelez Kinh Đô kết hợp khả năng thấu hiểu nhu cầu của người tiêu dùng Việt Nam của đội ngũ Kinh Đô với sự sáng tạo, năng lực tiếp thị và kinh nghiệm phát triển nhân lực toàn cầu từ Mondelēz International để tạo nên một doanh nghiệp lớn mạnh.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: