Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chu trình đánh giá hiệu suất (Performance Appraisal / OKRs / KPIs) cho đơn vị phụ trách, đảm bảo gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Tham gia xây dựng Khung năng lực (Competency Framework) cho từng nhóm chức danh, đảm bảo được tích hợp vào quy trình đánh giá, đào tạo và thăng tiến.
Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn đáp ứng chiến lược phát triển con người của tổ chức
Đánh giá hiệu quả đào tạo (Training ROI) bằng dữ liệu thực tế, đo lường tác động của đào tạo lên năng suất, chất lượng công việc và mức độ gắn kết của nhân viên.
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Phối hợp với Trưởng phòng/Ban để nắm kế hoạch nhân sự và đảm bảo đáp ứng kịp thời các yêu cầu tuyển dụng.
Quản lý, dẫn dắt, huấn luyện team tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất và phát triển năng lực đội nhóm.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 1- 2 năm phụ trách mảng Đánh giá - Đào tạo - Phát triển nhân viên hoặc HRBP.
Có 1-2 năm kinh nghiệm Team Leader/Lead Recruiter.
Hiểu rõ các mô hình đánh giá Khung năng lực, quản trị hiệu suất (KPI/OKR), đào tạo và phát triển nhân tài phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty
Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc CV, lập kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng thành thạo.
Có kinh nghiệm triển khai Talent Program hoặc chương trình thu hút nhân tài là lợi thế.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường startup.
Quyền lợi
Thu nhập: upto 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Cơ hội thăng tiến lên Head of Recruitment / HRBP Manager.
Tăng lương định kì 2 lần/năm upto 40%
Thưởng 2-6 tháng lương/năm
Phúc lợi lên tới 50 triệu/năm (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ...)
Du lịch, team building, happy Friday hàng tuần
Phụ cấp điện thoại, trang bị thiết bị làm việc đầy đủ
Môi trường startup Gen Z: văn hóa 6K, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, dám nghĩ - dám làm
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
8:30 - 18:00, nghỉ trưa 1h30', làm việc từ T2-T6
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 289 Khuất Duy Tiến, Đại Mỗ, Thanh Xuân
