1. Tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc; tìm kiếm, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
- Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên; đăng tin,
quản lý dữ liệu ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và cập nhật tiến độ tuyển dụng.
2. Theo dõi &
quản lý nhân sự- Chuẩn bị onboarding; kiểm tra hồ sơ, soạn hợp đồng thử việc, trình ký, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự, hợp đồng và các vấn đề nhân sự phát sinh; cập nhật dữ liệu nhân sự.
3. Hỗ trợ Giám đốc
- Tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo/tài liệu; theo dõi, đôn đốc và triển khai các công việc theo chỉ đạo của Giám đốc.
- Theo dõi lịch trình, nhắc lịch công việc cho giám đốc.
- Hỗ trợ
quản lý kinh doanh (nếu có)
4. Xây dựng quy trình & công cụ nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ tuyển dụng - nhân sự; đề xuất cải tiến.
5. Employer Branding & thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nội dung tuyển dụng và triển khai các chương trình/sự kiện thu hút nhân tài.
6. Báo cáo & công việc khác
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
1. Độ tuổi: 23 - 25 tuổi.
2. Trình độ: Cao đẳng hoặc tương đương.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu văn bản
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
7. Kỹ năng:
- Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình,
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.
8. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Được mentor hướng dẫn 1:1 và tham gia trực tiếp công việc.
Cơ hội trở thành chính thức sau kỳ tập sự (2- 3 tháng).
Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm...).
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.