Tập Sự Trợ Lý Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 16/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc; tìm kiếm, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
- Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên; đăng tin, quản lý dữ liệu ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và cập nhật tiến độ tuyển dụng.
2. Theo dõi & quản lý nhân sự
- Chuẩn bị onboarding; kiểm tra hồ sơ, soạn hợp đồng thử việc, trình ký, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự, hợp đồng và các vấn đề nhân sự phát sinh; cập nhật dữ liệu nhân sự.
3. Hỗ trợ Giám đốc
- Tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo/tài liệu; theo dõi, đôn đốc và triển khai các công việc theo chỉ đạo của Giám đốc.
- Theo dõi lịch trình, nhắc lịch công việc cho giám đốc.
- Hỗ trợ quản lý kinh doanh (nếu có)
4. Xây dựng quy trình & công cụ nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ tuyển dụng - nhân sự; đề xuất cải tiến.
5. Employer Branding & thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nội dung tuyển dụng và triển khai các chương trình/sự kiện thu hút nhân tài.
6. Báo cáo & công việc khác
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc; tìm kiếm, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
- Xây dựng, duy trì nguồn ứng viên; đăng tin, quản lý dữ liệu ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và cập nhật tiến độ tuyển dụng.
2. Theo dõi & quản lý nhân sự
- Chuẩn bị onboarding; kiểm tra hồ sơ, soạn hợp đồng thử việc, trình ký, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân sự, hợp đồng và các vấn đề nhân sự phát sinh; cập nhật dữ liệu nhân sự.
3. Hỗ trợ Giám đốc
- Tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo/tài liệu; theo dõi, đôn đốc và triển khai các công việc theo chỉ đạo của Giám đốc.
- Theo dõi lịch trình, nhắc lịch công việc cho giám đốc.
- Hỗ trợ quản lý kinh doanh (nếu có)
4. Xây dựng quy trình & công cụ nhân sự
- Tham gia xây dựng, cập nhật JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ tuyển dụng - nhân sự; đề xuất cải tiến.
5. Employer Branding & thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nội dung tuyển dụng và triển khai các chương trình/sự kiện thu hút nhân tài.
6. Báo cáo & công việc khác
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Yêu cầu
1. Độ tuổi: 23 - 25 tuổi.
2. Trình độ: Cao đẳng hoặc tương đương.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu văn bản
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
7. Kỹ năng:
- Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình,
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.
8. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
2. Trình độ: Cao đẳng hoặc tương đương.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu văn bản
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
7. Kỹ năng:
- Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình,
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.
8. Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Được mentor hướng dẫn 1:1 và tham gia trực tiếp công việc.
Cơ hội trở thành chính thức sau kỳ tập sự (2- 3 tháng).
Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm...).
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
Cơ hội trở thành chính thức sau kỳ tập sự (2- 3 tháng).
Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm...).
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00)
Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00)
Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 3 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 128 đường số 53, Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
Thoả thuận
Công ty TNHH Dịch Vụ Visa Nam Du
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 128 đường 53 Phường Tân Quy, Quận 7
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
