Vị trí: Team Leader Trình Dược Viên Nhà Thuốc
Bộ phận: Kinh doanh/ OTC
Báo cáo cho:
Trưởng phòng kinh doanh1. Mục tiêu công việc
Tổ chức, quản lý và dẫn dắt đội ngũ trình dược viên (TDV) tại khu vực phụ trách nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số, độ phủ sản phẩm và các mục tiêu phát triển thương hiệu tại nhà thuốc.
2. Nhiệm vụ chính
A. Quản lý đội ngũ TDV
• Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện TDV mới về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quy trình làm việc.
• Lập kế hoạch làm việc tuần/tháng cho đội nhóm; theo dõi và hỗ trợ TDV đạt chỉ tiêu doanh số và độ phủ.
• Giám sát hoạt động ngoài thị trường, đi tuyến cùng TDV để đánh giá, hướng dẫn, hỗ trợ xử lý các tình huống khó.
• Đánh giá năng lực, đề xuất khen thưởng/kỷ luật, và xây dựng kế hoạch phát triển cho nhân viên.
B.
Quản lý kinh doanh• Đảm bảo doanh số, độ phủ và trưng bày sản phẩm tại các nhà thuốc theo kế hoạch.
• Triển khai và kiểm soát các chương trình bán hàng, khuyến mãi,
trade marketing.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và phản hồi kịp thời về công ty.
• Theo dõi tồn kho, công nợ của khách hàng trong khu vực phụ trách.
C. Báo cáo và phối hợp
• Lập báo cáo doanh số, thị trường, hiệu quả hoạt động của đội nhóm định kỳ.
• Phối hợp với bộ phận marketing, trade, kho vận và kế toán để đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ.
• Tham gia họp định kỳ với cấp quản lý, đóng góp ý kiến cải thiện chiến lược khu vực.
3. Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm TDV nhà thuốc và 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Am hiểu thị trường dược OTC, hệ thống nhà thuốc, và kỹ năng huấn luyện đội nhóm.
• Kỹ năng: lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.
• Năng động, trung thực, chịu được áp lực công việc và thường xuyên công tác.
Quyền Lợi
• Mức Lương: Thỏa thuận
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
• Hỗ trợ chi phí gửi xe
• Môi trường làm việc năng động, cạnh tranh lành mạnh, sáng tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
• Xét tăng lương 1 năm 1 lần hoặc xét theo năng lực
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng KPI cuối năm tùy theo tình hình kinh doanh của công ty
• Có thẻ khám sức khỏe PVI hoặc khám sức khỏe định kỳ.