Technical Leader

Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 6 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: UPTO 40 tr

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

java technical apache cassandra

Mức lương

UPTO 45 Triệu

Địa điểm

Hà Nội

Hình thức làm việc

Full - time

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2025 Số lượng tuyển: 01 Kinh nghiệm: 5 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Định hướng kỹ thuật

Lãnh đạo nhóm phát triển phần mềm (DEV team), hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn cho các thành viên trong nhóm.
Định hướng và thiết kế kiến trúc hệ thống, đảm bảo hệ thống bền vững, an toàn thông tin, hiệu suất cao, dễ bảo trì, nâng cấp và mở rộng.
Thống nhất các mục tiêu, sản phẩm cũng như đưa ra phương án kỹ thuật của dự án.
Phối hợp cùng các team Presale trong việc thuyết minh phương án kỹ thuật, tư vấn lựa chọn kiến trúc, công nghệ, công cụ phù hợp với yêu cầu và tính chất dự án.
Phối hợp cùng với team R&D trong việc xây dựng, triển khai các công nghệ, giải pháp mới vào sản phẩm phù hợp với yêu cầu dự án.

Thiết kế và phát triển phần mềm

Tham gia vào quá trình lập trình, thiết kế CSDL, thiết kế, tích hợp các thành phần chính của hệ thống.
Tham gia quá trình fix lỗi và tối ưu phần mềm.
Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về An toàn thông tin và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình.
Tiền hành cài đặt, cấu hình hệ thống và viết các tài liệu hướng dẫn cài đặt trên mô trường DEV, UAT và Môi trường Product
Đảm bảo tiến trình phát triển tuân thủ quy trình Agile hoặc các phương pháp phát triển phần mềm khác.
Áp dụng giải pháp CI/CD trong chu trình phát triển, triển khai phần mềm.

Triển khai và vận hành hệ thống

Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động DevOps, đảm bảo sản phẩm hoạt động/vận hành ổn định sau mỗi đợt release.
Tối ưu hệ thống. Phối hợp cùng BA để cải tiến tính năng và trải nghiệm người dùng phù hợp với từng giai đoạn của dự án
Tổ chức triển khai các công việc kỹ thuật trong quá trình bảo hành, bảo trì hệ thống.
Theo dõi tính bảo mật và an toàn của hệ thống.
Chủ động đề xuất và thực thi các phương án để đảm bảo ATTT.

Kiểm soát chất lượng sản phẩm

Đánh giá, review code do các thành viên trong nhóm phát triển hoặc các team Outsource.
Thực hiện kiểm thử đơn vị (Unit Test), kiểm thử tích hợp (Integration test), kiểm thử bảo mật (Security Testi), kiểm thử hiệu năng (Performance Test), ...
Nghiên cứu, xây dựng, khai thác tool automation test. Hướng dẫn, chuyển giao công nghệ automation test tới đội ngũ tester.
Phối hợp với các vị trị liên quan khác như PM, PO, Business Analyst để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của dự án.
Lập kế hoạch, phân chia công việc, giám sát tiến độ phát triển và điều phối hoạt động của các thành viên team DEV đảm bảo các yêu cầu của dự án. Chịu trách nhiệm trước PM về tiến độ, chất lượng đội ngũ phát triển dự án
Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.

Nâng cao năng lực, phát triển đội ngũ

Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho các thành viên trong team.
Khuyến khích tinh thần học hỏi, tìm hiểu và áp dụng công nghệ mới các thành viên team
Xây dựng nội bộ team đáp ứng yêu cầu các dự án, đoàn kết, đảm bảo
Đánh giá, đề xuất cơ chế lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với đóng góp và giá trị mang lại của các thành viên
Các công việc khác (nếu có) từ Quản lý

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kỹ năng chuyên môn

Tốt nghiệp trình độ Đại học ngành Công nghệ thông tin các chuyên ngành: Kĩ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính ... hoặc các chuyên ngành tương đương.
Trên 5 năm kinh nghiệm. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm và 3 năm làm Tech Leader hoặc Solution/Software Architect cho các team từ 8-20 thành viên.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc giải pháp cho Hệ thống CNTT vừa và lớn.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java và các framework phổ biến như Spring, Hibernate, Struts.
Có kinh nghiệm với nhiều nền tảng công nghệ, Framework Backend và Frontend như: Java, .Net,[protected info]; HTML/XHTML, AJAX, Web Services, XML JavaScript Frameworks; CSS Frameworks, Angular ...
Kiến thức tốt về cơ sở dữ liệu quan hệ (MySQL, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, ORACLE ...) và NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra, DataStax,....).
Có kiến thức về MVC, Design Pattern, OOP, SOLID, SOA/Microservices
Hiểu biết về DevOps, CI/CD và các công cụ như Jenkins, Docker, Kubernetes,...
Ưu tiên ứng viên định hướng làm product, tư duy làm sản phẩm hướng người dùng cuối.

Kỹ năng mềm

Có khả năng lãnh đạo đội nhóm, mindset quản lý con người tốt, khả năng tạo sự gắn kết và thúc đẩy tinh thần thành viên team.
Nắm được quy trình phát triển dự án Phần mềm, bao quát được dự án, đảm bảo được tiến độ và chất lượng sản phẩm
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động làm việc với các bên liên quan và trình bày ý tưởng kỹ thuật.
Kỹ năng đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương UPTO 45 triệu, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 16 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...) sinh nhật,hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ:

Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/03/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Giải pháp phần mềm; Dịch vụ Nội dung số - Di động; AI - BigData Platform; Hợp tác đầu tư.

Công ty OSP luôn đặt ra mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không thiếu đi sự chia sẻ, kết nối. Với mong muốn tạo động lực, truyền cảm hứng, ban lãnh đạo luôn sẵn sàng lắng nghe, tích cực trao đổi và tạo điều kiện để nhân sự có thể phát triển theo sở trường, định hướng cá nhân. Công ty đang có kế hoạch tuyển dụng mới với nhiều việc làm và đãi ngộ hấp dẫn.

Tại OSP, chúng tôi xây dựng một không làm việc xanh - tiện nghi - thẩm mỹ để nhân sự có thể cân bằng giữa công việc và thư giãn, từ đó đạt được hiệu suất tốt nhất cũng như đảm bảo sức khỏe tinh thần, thể chất cho cán bộ nhân viên.

Quyền lợi khi làm việc tại Tập đoàn công nghệ OSP

Mức lương phù hợp với năng lực ứng viên
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật,hiếu-hỷ...
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.