Technical Training & Development (Game Industry)

Chúng tôi tìm kiếm một Technical Training & Development Executive phụ trách phát triển năng lực chuyên môn cho các đội ngũ sản xuất game, bao gồm Programmer, Artist, Game Designer, QA và Audio.
Khác với L&D truyền thống tập trung vào kỹ năng mềm hoặc các hoạt động nhân sự, vị trí này tập trung vào technical onboarding, upskilling, reskilling, cross-training và technical readiness.
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các Technical Lead, chuyên gia chuyên môn và quản lý bộ phận để xác định nhu cầu thực tế, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp và giúp nhân sự nhanh chóng đạt năng lực cần thiết để tham gia dự án.
Training Needs Analysis: Làm việc với các team lead, technical pool và quản lý bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo, xác định skill gaps và các ưu tiên phát triển năng lực chuyên môn.
Learning Path & Curriculum Development: Xây dựng learning path và curriculum theo từng nhóm chuyên môn/vai trò, từ onboarding, nâng cao kỹ năng đến cross-training và certification.
Technical Training Execution: Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo kỹ thuật, workshop, seminar và chia sẻ kiến thức nội bộ dựa trên nhu cầu thực tế của các team.
Internal Mentor Collaboration: Phối hợp với senior developers, artists, designers, QA và các chuyên gia nội bộ để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên môn.
Technical Readiness & Assessment: Hỗ trợ tổ chức technical assessments/certification nhằm đánh giá mức độ sẵn sàng về kỹ năng phục vụ yêu cầu công việc và dự án.
Training Effectiveness: Theo dõi tiến độ học tập, tỷ lệ hoàn thành chương trình, kết quả certification và hiệu quả đào tạo; đề xuất cải tiến để rút ngắn time-to-productivity.
Training Program Management: Quản lý training roadmap, ngân sách, nhà cung cấp đào tạo (nếu có) và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo chương trình được triển khai đúng kế hoạch.