Telemarketing Team Leader - Tại Quận 7 - Thu Nhập Từ 15 - 23 Triệu (Nhận Việc Ngay)
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý team Pre-sales thực hiện giới thiệu khóa học và đặt lịch học thử (demo) cho khách hàng từ nguồn data công ty cung cấp; đảm bảo chất lượng booking, tỷ lệ Demo Done và bàn giao khách hàng cho team Sales tiếp tục tư vấn.
1. Quản lý vận hành
Quản lý hoạt động tư vấn và đặt lịch demo hằng ngày của hai nhóm Hot và Cold.
Phân bổ nhân sự, data và lịch làm việc phù hợp với sản lượng.
Đảm bảo lead và các sự vụ demo được tiếp nhận, xử lý, phản hồi kịp thời.
Phối hợp với Sales, Academic và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động demo..
2. Quản lý hiệu suất và nhân sự
Chịu trách nhiệm KPI chung: số cuộc gọi, contact rate, Demo Booked, Demo Done và tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích số liệu và triển khai giải pháp cải thiện hiệu suất.
Theo dõi, đánh giá, coaching và xây dựng kế hoạch cải thiện cho nhân sự.
Báo cáo kết quả ngày, tuần và tháng cho Head of Marketing.
3. Đào tạo và phát triển đội ngũ, chuyên môn
Đào tạo nhân sự mới về sản phẩm, kịch bản tư vấn và quy trình đặt lịch demo.
Kiểm tra chất lượng cuộc gọi, booking và hướng dẫn xử lý tình huống khó.
Phối hợp với 02 Senior Hot/Cold để duy trì chất lượng chuyên môn toàn team.
Cập nhật tài liệu nghiệp vụ và đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, cách quản lý data.
1. Quản lý vận hành
Quản lý hoạt động tư vấn và đặt lịch demo hằng ngày của hai nhóm Hot và Cold.
Phân bổ nhân sự, data và lịch làm việc phù hợp với sản lượng.
Đảm bảo lead và các sự vụ demo được tiếp nhận, xử lý, phản hồi kịp thời.
Phối hợp với Sales, Academic và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động demo..
2. Quản lý hiệu suất và nhân sự
Chịu trách nhiệm KPI chung: số cuộc gọi, contact rate, Demo Booked, Demo Done và tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích số liệu và triển khai giải pháp cải thiện hiệu suất.
Theo dõi, đánh giá, coaching và xây dựng kế hoạch cải thiện cho nhân sự.
Báo cáo kết quả ngày, tuần và tháng cho Head of Marketing.
3. Đào tạo và phát triển đội ngũ, chuyên môn
Đào tạo nhân sự mới về sản phẩm, kịch bản tư vấn và quy trình đặt lịch demo.
Kiểm tra chất lượng cuộc gọi, booking và hướng dẫn xử lý tình huống khó.
Phối hợp với 02 Senior Hot/Cold để duy trì chất lượng chuyên môn toàn team.
Cập nhật tài liệu nghiệp vụ và đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, cách quản lý data.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Pre-sales, Telesales, Telemarketing hoặc Sales.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 6 nhân sự trở lên.
Sử dụng tốt Google Sheets/Excel và các công cụ báo cáo, trình bày.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, EdTech hoặc dịch vụ.
Có kinh nghiệm quản lý KPI, phân tích số liệu và coaching nhân sự.
Giao tiếp tốt, chủ động phối hợp và có khả năng xử lý tình huống.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 6 nhân sự trở lên.
Sử dụng tốt Google Sheets/Excel và các công cụ báo cáo, trình bày.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, EdTech hoặc dịch vụ.
Có kinh nghiệm quản lý KPI, phân tích số liệu và coaching nhân sự.
Giao tiếp tốt, chủ động phối hợp và có khả năng xử lý tình huống.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
Quyền lợi
Lương cơ bản: 15.000.000 - 18.000.000 VND/tháng + phụ cấp laptop 400k/tháng+bonus (Tổng thu nhâp từ 15.000.000 - 23.000.000 VND/tháng)
Hỗ trợ laptop: 400.000 VNĐ/tháng
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Được đào tạo bởi chuyên gia và các nhân sự sales hàng đầu
Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, hiện đại
Không đạt KPI không ảnh hưởng đến lương cứng
Xét tăng lương, thưởng theo hiệu suất làm việc và chính sách công ty
Lộ trình thăng tiến: Định hướng phát triển rõ ràng lên vị trí MANAGER
Hỗ trợ laptop: 400.000 VNĐ/tháng
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Được đào tạo bởi chuyên gia và các nhân sự sales hàng đầu
Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, hiện đại
Không đạt KPI không ảnh hưởng đến lương cứng
Xét tăng lương, thưởng theo hiệu suất làm việc và chính sách công ty
Lộ trình thăng tiến: Định hướng phát triển rõ ràng lên vị trí MANAGER
Thông tin khác
Thời gian làm việc
9:00 - 18:00 (nghỉ trưa 1h30p), làm việc 6 ngày/tuần theo lịch và nghỉ 01
ngày/tuần
9:00 - 18:00 (nghỉ trưa 1h30p), làm việc 6 ngày/tuần theo lịch và nghỉ 01
ngày/tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 23 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 141 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN LAI PHÚ
Hồ Chí Minh
15 - 18 triệu VND
Trung Tâm Ngoại Ngữ ILA Vietnam
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH MAY MẶC QTF
Hồ Chí Minh
Từ 20 triệu VND
Công ty TNHH Schola - TRUNG TÂM TIẾNG ANH SCHOLA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Hung Vuong Building, 670 Ba Thang Hai, ward 14, district 10, Ho Chi Minh City; 143 Nguyễn Thị Thập, Khu đô thị Him Lam, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh 700000, Vietnam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kế Toán Tổng Hợp | Lương 14-18 Triệu | Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ CAO AN LẠC KHANG
Hồ Chí Minh
14 - 18 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu