[Thanh Hóa] Ban Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro
Địa điểm làm việc: Thanh Hóa
Hết hạn: 30/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Số lượng: 02 (01 Giám đốc ban và 01 phó Giám đốc ban)
- Nhiệm vụ:
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự của hệ thống, cơ chế chính sách cho người lao động.
+ Chủ động đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
+ Các nhiệm vụ khác được quy định tại phân công chức năng nhiệm vụ Ban nhân sự Công ty.
- Nhiệm vụ:
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự của hệ thống, cơ chế chính sách cho người lao động.
+ Chủ động đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
+ Các nhiệm vụ khác được quy định tại phân công chức năng nhiệm vụ Ban nhân sự Công ty.
Yêu cầu
- Yêu cầu
+ Nam/nữ, sức khỏe tốt, có thể chịu áp lực công việc cao.
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực xăng dầu.
+ Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.
+ Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự ngắn và dài hạn.
- Quyền lợi:
+ Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn, không giới hạn theo kết quả KD.
+ HĐLĐ, đóng BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định của Nhà nước.
+ Nghỉ dưỡng, du lịch,..hàng năm.
+ Cơ hội phát huy năng lực và thăng tiến.
+ Nam/nữ, sức khỏe tốt, có thể chịu áp lực công việc cao.
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực xăng dầu.
+ Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.
+ Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự ngắn và dài hạn.
- Quyền lợi:
+ Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn, không giới hạn theo kết quả KD.
+ HĐLĐ, đóng BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định của Nhà nước.
+ Nghỉ dưỡng, du lịch,..hàng năm.
+ Cơ hội phát huy năng lực và thăng tiến.
Quyền lợi
Thỏa thuận khi phỏng vấn, không giới hạn theo kết quả KD
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
30/06/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Kế Hoạch Nhân Lực, Luật Lao Động, Tuyển Dụng, C&B
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
30/06/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành chánh/Thư ký, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Kỹ Năng
Quản Trị Nhân Sự, Kế Hoạch Nhân Lực, Luật Lao Động, Tuyển Dụng, C&B
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty YINGKE Y Tế
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
30/11/2024
Thanh Hóa, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
Thỏa thuận
15/12/2024
Thanh Hóa
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.