Thiết Kế Trang Sức (Chuyên Về Thiết Kế 2D)
Hạn nộp hồ sơ: 09/09/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Về HAPAS: HAPAS là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách, Phụ Kiện). Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025. Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam và cả ĐNA. Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo, quyết liệt. Mục Tiêu: Doanh thu 500M Đô vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.
Bài toán của bạn tại HAPAS:
Thiết kế & phát triển sản phẩm: Triển khai 10-15 thiết kế/tháng (bao gồm phác thảo, thiết kế 2D). Hoàn thiện 100% hồ sơ thiết kế cho từng mẫu: bản vẽ 2D, file 3D (Rhino, MatrixGold, ZBrush, Blender...), render chất liệu (kim loại, đá, enamel). Tham gia đánh giá phản hồi thị trường & số bán của BST để cải tiến cho vòng thiết kế tiếp theo.
Làm việc với nhà cung cấp & test mẫu: Làm việc trực tiếp với 02-05 nhà cung cấp/xưởng trong giai đoạn test và sản xuất. Theo dõi 01-03 vòng test mẫu/mẫu thiết kế, phản hồi và chỉnh sửa các điểm cần cải thiện trong mẫu. Đảm bảo mẫu thật đạt 100% so với thiết kế ban đầu.
Quản lý chất lượng & tối ưu chi phí: Kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật: Độ dày tối thiểu, khớp nối, độ bền, độ hoàn thiện bề mặt, màu mạ. Phát hiện & đề xuất ít nhất 01 phương án cải tiến/BST nhằm: Giảm 5-10% chi phí vật liệu, hoặc giảm tỷ lệ lỗi/hao hụt trong sản xuất thử. Phối hợp xử lý 100% lỗi kỹ thuật phát sinh trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt.
Phối hợp nội bộ & triển khai ra thị trường: Làm việc với R&D - Production - Marketing để đảm bảo 100% sản phẩm ra mắt đúng concept đã duyệt. Hỗ trợ 01-02 buổi shooting/BST: tư vấn chi tiết, ánh sáng, góc chụp, chất liệu.
Bài toán của bạn tại HAPAS:
Thiết kế & phát triển sản phẩm: Triển khai 10-15 thiết kế/tháng (bao gồm phác thảo, thiết kế 2D). Hoàn thiện 100% hồ sơ thiết kế cho từng mẫu: bản vẽ 2D, file 3D (Rhino, MatrixGold, ZBrush, Blender...), render chất liệu (kim loại, đá, enamel). Tham gia đánh giá phản hồi thị trường & số bán của BST để cải tiến cho vòng thiết kế tiếp theo.
Làm việc với nhà cung cấp & test mẫu: Làm việc trực tiếp với 02-05 nhà cung cấp/xưởng trong giai đoạn test và sản xuất. Theo dõi 01-03 vòng test mẫu/mẫu thiết kế, phản hồi và chỉnh sửa các điểm cần cải thiện trong mẫu. Đảm bảo mẫu thật đạt 100% so với thiết kế ban đầu.
Quản lý chất lượng & tối ưu chi phí: Kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật: Độ dày tối thiểu, khớp nối, độ bền, độ hoàn thiện bề mặt, màu mạ. Phát hiện & đề xuất ít nhất 01 phương án cải tiến/BST nhằm: Giảm 5-10% chi phí vật liệu, hoặc giảm tỷ lệ lỗi/hao hụt trong sản xuất thử. Phối hợp xử lý 100% lỗi kỹ thuật phát sinh trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt.
Phối hợp nội bộ & triển khai ra thị trường: Làm việc với R&D - Production - Marketing để đảm bảo 100% sản phẩm ra mắt đúng concept đã duyệt. Hỗ trợ 01-02 buổi shooting/BST: tư vấn chi tiết, ánh sáng, góc chụp, chất liệu.
Yêu cầu
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thiết kế trang sức hoặc phụ kiện kim loại (ưu tiên đã từng làm sản phẩm bán ra thị trường).
Có portfolio đầy đủ quy trình: Concept → Sketch → 3D → Prototype / sản phẩm hoàn thiện.
Thành thạo 2D design: Illustrator / Photoshop / Procreate (vẽ sketch rõ kỹ thuật, dễ triển khai).
Nắm vững vật liệu trang sức phổ biến: Bạc 925, thép, brass, hợp kim kẽm, enamel, resin, đá CZ...
Có portfolio đầy đủ quy trình: Concept → Sketch → 3D → Prototype / sản phẩm hoàn thiện.
Thành thạo 2D design: Illustrator / Photoshop / Procreate (vẽ sketch rõ kỹ thuật, dễ triển khai).
Nắm vững vật liệu trang sức phổ biến: Bạc 925, thép, brass, hợp kim kẽm, enamel, resin, đá CZ...
Quyền lợi
Thu Nhập: 15 - 30M (Mức lương mở xứng đáng vs năng lực ứng viên).
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...).
Chính sách mua hàng nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...).
Chính sách mua hàng nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 30 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 9, Toà nhà Sarus 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bến Thành, Hồ Chí Minh)
- 1. Tầng 9, Toà nhà Sarus 67 Nguyễn Thị Minh Khai
- (Trước sáp nhập: Quận 1, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bến Thành, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ - SẢN XUẤT VÔ CỰC
Hồ Chí Minh
9 - 14 triệu VNĐ
Tinh Vân Software
Hồ Chí Minh
Từ 20000000 triệu VNĐ
công ty tnhh thiết bị bếp công nghiệp duy phú
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
NEXON NETWORKS VINA CO. LTD,
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 23 Tô Vĩnh Diện, P. Khương Trung, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu