a. Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Hỗ trợ lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng qua các kênh truyền thông, website và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Tham gia đánh giá, hỗ trợ quá trình onboarding và theo dõi thử việc của nhân viên mới.
Duy trì, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên.
b. Công tác hành chính nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan (thử việc, nghỉ việc, điều chuyển,...).
Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự và thực hiện các báo cáo định kỳ.
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách, phúc lợi.
c. Công việc hành chính:
Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng và văn phòng phẩm.
Đảm bảo các công việc hành chính được thực hiện hiệu quả, hỗ trợ các phòng ban khi cần thiết.
Xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến cơ quan nhà nước.
Sinh viên năm 2,3,4 thuộc các trường Cao đẳng/Đại học• Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động và cẩn thận trong công việc.
Mức lương: 2-4 triệu.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến cao.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức ngành.
