Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Đặt hàng, phân bổ hàng hóa cho chuỗi Cửa hàng Co.opSmile.
- Quản lý danh mục kinh doanh, đề xuất hàng mới/ xét duyệt hàng; tinh gọn danh mục hàng hóa.
- Quản lý giá, kiểm soát các chương trình về hàng khuyến mãi, hàng mới, điều kiện chiết khấu.
- Kiểm soát hồ sơ, chất lượng sản phẩm của NCC.
- Khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Cập nhật các mã bán nhanh, bán chậm, giải phóng hàng tồn, đề xuất hướng xử lý.
- Quản lý nhiệm vụ cho thuê ụ, quầy kệ trưng bày sản phẩm.
- Tìm hiểu nguyên nhân khi doanh thu tăng - giảm đột biến và tham mưu giải pháp.
- Báo cáo và phân tích số liệu kinh doanh để cơ cấu hàng hóa phù hợp cho từng Cửa hàng.
- Các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Có laptop để làm việc.
- Làm việc tối thiểu 04 ngày/tuần (trừ các trường hợp có yêu cầu cụ thể).
Thông tin liên hệ
- Email: [protected info]
- SĐT: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Khởi nghiệp từ năm 1989, Saigon Co.op là tổ chức kinh tế Hợp tác xã theo nguyên tắc xác lập sở hữu tập thể, hoạt động sản xuất kinh doanh tự chủ và tự chịu trách nhiệm. Từ năm 1992 - 1997, cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình.
Ngày 09/02/1996, Saigon Co.op chính thức ra mắt siêu thị Co.opmart đầu tiên - Co.opmart Cống Quỳnh mở đầu cho chặng...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp liên hiệp hợp tác xã thương mại tp. hồ chí minh (saigon co.op) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
