Nhân sự - 60%:
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc CV, hẹn lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Thủ tục nhận việc: Chuẩn bị hợp đồng lao động, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập (Onboarding).
C&B (Lương & Phúc lợi): Theo dõi chấm công, nghỉ tết.
Lưu trữ hồ sơ: Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách nhân viên và các biến động nhân sự.
Gắn kết nội bộ: Tổ chức các hoạt động team building, sinh nhật, lễ tết và xây dựng văn hóa công ty.
Hành chính (Admin) - 40%:
Quản lý văn phòng: Mua sắm nhu yếu phẩm (văn phòng phẩm, nước uống, trà bánh...),
quản lý thiết bị văn phòng.
Lễ tân & Hậu cần: Đón tiếp khách đến văn phòng, quản lý công văn đi/đến, đặt lịch họp.
Quản lý chi phí: Theo dõi và thanh toán các chi phí vận hành văn phòng (điện, nước, internet, vệ sinh...).
Hỗ trợ khác: Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định hành chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống khéo léo.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.
Thái độ: Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.
Biết sử dụng AI là một điểm cộng.
Mức lương cạnh tranh, thưởng và cường độ phúc lợi theo quy định.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật & Chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Team building/ hoạt động hàng tuần/ tháng/ quý.
YEP.