Mô tả công việc
Tổ chức và vận hành tuyển dụng tập trung.
Thu thập hồ sơ từ nhiều nguồn, nhập liệu và chuẩn hóa hồ sơ ứng viên trên hệ thống tuyển dụng của VNPT.
Tạo lập danh sách ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn tuyển dụng của Tập đoàn.
Triển khai các đợt tuyển dụng tập trung: điều phối phỏng vấn, hướng dẫn ứng viên, hỗ trợ Hội đồng phỏng vấn.
Gửi thư mời, tham gia phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và cập nhật thông tin trúng tuyển trên hệ thống TAMS.
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên.
Nghiên cứu xu hướng tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT, đề xuất kênh tiếp cận hiệu quả.
Khai thác đa kênh tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, Zalo, hội chợ nghề nghiệp, diễn đàn công nghệ,...
Chủ động kết nối, "hunt" ứng viên qua các cộng đồng chuyên môn.
Sử dụng database ứng viên hiện có của VNPT và phối hợp với các đối tác headhunt để mở rộng nguồn nhân sự chất lượng.
Yêu cầu
Sinh viên năm 3, 4 (có thể làm tối thiểu 5 buổi/tuần) hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt, cẩn thận và trách nhiệm.
Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng hoặc đã có kinh nghiệm làm CTV tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và mạng xã hội.
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động tại Tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ
chuyên viên Tuyển dụng VNPT.
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế, tham gia các dự án tuyển dụng quy mô lớn.
Cơ hội trở thành CTV sau kỳ thực tập.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Nội)
- 1. 57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hà Nội)