Tìm kiếm việc làm tại:
Hạn nộp hồ sơ: 26/09/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
A. Quản lý vận hành nhà hàng1. Trải nghiệm khách hàng & Chất lượng dịch vụ
Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động khu vực phục vụ nhằm đảm bảo trải nghiệm khách hàng đạt tiêu chuẩn dịch vụ của Bondi
Đảm bảo toàn bộ nhân viên tuân thủ đúng tiêu chuẩn phục vụ và quy trình vận hành
Giám sát toàn bộ hành trình khách hàng từ khâu đặt chỗ, đón tiếp, dùng bữa đến khi ra về.
Trực tiếp chăm sóc phục vụ khách
Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng
Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng và trải nghiệm của khách hàng
Kiểm soát chất lượng sản phẩm
Đảm bảo tất cả món ăn, thức uống và hình thức trình bày đạt tiêu chuẩn trước khi phục vụ khách.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bếp nhằm duy trì chất lượng món ăn ổn định.
Kiểm soát thời gian phục vụ món nhằm đảm bảo trải nghiệm Omakase xuyên suốt và liền mạch.
An toàn vệ sinh & Tuân thủ
Đảm bảo nhà hàng tuân thủ đầy đủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và PCCC.
Thực hiện kiểm tra định kỳ khu vực phục vụ, quầy bar, khu vực khách và các khu vực liên quan.
Đảm bảo nhân viên duy trì hình ảnh chuyên nghiệp, đồng phục đúng quy định và tác phong phù hợp với tiêu chuẩn Bondi.
Quản lý tồn kho và tài sản
Kiểm soát việc sử dụng vật tư vận hành, công cụ dụng cụ, đồ phục vụ và các tài sản của nhà hàng.
Đảm bảo duy trì định mức tồn kho (Par Level) phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Chủ động điều chỉnh định mức sử dụng nhằm tối ưu chi phí và tránh lãng phí.
Giảm thiểu thất thoát, hư hỏng và hao hụt trong quá trình vận hành.
Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ theo quy định của công ty.
B. Quản lý vận hành và hiệu quả kinh doanh (Back of House)
Doanh thu & Hiệu quả kinh doanh
Theo dõi doanh thu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng so với chỉ tiêu được giao.
Phân tích xu hướng bán hàng, lượng khách và mức chi tiêu trung bình.
Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu, sự kiện và hoạt động thu hút khách hàng.
Theo dõi hiệu quả đặt chỗ, tìm kiếm nguồn khách hàng, nâng cao tỷ lệ lấp đầy hiệu quả khai thác công suất nhà hàng.
Kiểm soát chi phí
Kiểm soát chi phí nhân sự, chi phí vận hành và các khoản thất thoát trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
Theo dõi tình hình sử dụng nguyên vật liệu, vật tư và hàng hóa nhằm hạn chế lãng phí.
Chủ động phát hiện các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính và đề xuất phương án cải thiện.
Đảm bảo nhà hàng vận hành hiệu quả và đạt mục tiêu lợi nhuận theo kế hoạch.
Quản lý và phát triển nhân sự
Phối hợp phòng nhân sự về việc
Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động khu vực phục vụ nhằm đảm bảo trải nghiệm khách hàng đạt tiêu chuẩn dịch vụ của Bondi
Đảm bảo toàn bộ nhân viên tuân thủ đúng tiêu chuẩn phục vụ và quy trình vận hành
Giám sát toàn bộ hành trình khách hàng từ khâu đặt chỗ, đón tiếp, dùng bữa đến khi ra về.
Trực tiếp chăm sóc phục vụ khách
Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng
Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng và trải nghiệm của khách hàng
Kiểm soát chất lượng sản phẩm
Đảm bảo tất cả món ăn, thức uống và hình thức trình bày đạt tiêu chuẩn trước khi phục vụ khách.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bếp nhằm duy trì chất lượng món ăn ổn định.
Kiểm soát thời gian phục vụ món nhằm đảm bảo trải nghiệm Omakase xuyên suốt và liền mạch.
An toàn vệ sinh & Tuân thủ
Đảm bảo nhà hàng tuân thủ đầy đủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và PCCC.
Thực hiện kiểm tra định kỳ khu vực phục vụ, quầy bar, khu vực khách và các khu vực liên quan.
Đảm bảo nhân viên duy trì hình ảnh chuyên nghiệp, đồng phục đúng quy định và tác phong phù hợp với tiêu chuẩn Bondi.
Quản lý tồn kho và tài sản
Kiểm soát việc sử dụng vật tư vận hành, công cụ dụng cụ, đồ phục vụ và các tài sản của nhà hàng.
Đảm bảo duy trì định mức tồn kho (Par Level) phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Chủ động điều chỉnh định mức sử dụng nhằm tối ưu chi phí và tránh lãng phí.
Giảm thiểu thất thoát, hư hỏng và hao hụt trong quá trình vận hành.
Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ theo quy định của công ty.
B. Quản lý vận hành và hiệu quả kinh doanh (Back of House)
Doanh thu & Hiệu quả kinh doanh
Theo dõi doanh thu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng so với chỉ tiêu được giao.
Phân tích xu hướng bán hàng, lượng khách và mức chi tiêu trung bình.
Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu, sự kiện và hoạt động thu hút khách hàng.
Theo dõi hiệu quả đặt chỗ, tìm kiếm nguồn khách hàng, nâng cao tỷ lệ lấp đầy hiệu quả khai thác công suất nhà hàng.
Kiểm soát chi phí
Kiểm soát chi phí nhân sự, chi phí vận hành và các khoản thất thoát trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
Theo dõi tình hình sử dụng nguyên vật liệu, vật tư và hàng hóa nhằm hạn chế lãng phí.
Chủ động phát hiện các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính và đề xuất phương án cải thiện.
Đảm bảo nhà hàng vận hành hiệu quả và đạt mục tiêu lợi nhuận theo kế hoạch.
Quản lý và phát triển nhân sự
Phối hợp phòng nhân sự về việc
Yêu cầu
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Supervisor hoặc RM/AM tại nhà hàng phục vụ dine-in.
Giao tiếp tiếng Anh tốt, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
Có kiến thức về Sake, Wine và ẩm thực Nhật Bản, đặc biệt là mô hình Omakase.
Tuân thủ các chính sách, quy định và SOP của công ty.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, đúng chuẩn.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và kỷ luật.
Có khả năng làm thêm giờ khi cần, làm việc vào ngày lễ, Tết.
Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận và cấp quản lý, xử lý vấn đề, đào tạo nhân viên và duy trì chất lượng dịch vụ cao.
Giao tiếp tiếng Anh tốt, biết tiếng Nhật là một lợi thế.
Có kiến thức về Sake, Wine và ẩm thực Nhật Bản, đặc biệt là mô hình Omakase.
Tuân thủ các chính sách, quy định và SOP của công ty.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, đúng chuẩn.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và kỷ luật.
Có khả năng làm thêm giờ khi cần, làm việc vào ngày lễ, Tết.
Có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận và cấp quản lý, xử lý vấn đề, đào tạo nhân viên và duy trì chất lượng dịch vụ cao.
Quyền lợi
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm (không tính các ngày lễ theo quy định).
Nghỉ 1 ngày/tuần
Cung cấp đồng phục, hỗ trợ phí gửi xe
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Giảm giá 20% cho nhân viên khi sử dụng đồ ăn, thức uống tại hệ thống nhà hàng thuộc SOKOGROUP.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, Year End Party, tiệc sinh nhật, các chuyến du lịch cùng công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện.
Không gian làm việc sạch đẹp và chuyên nghiệp.
Nghỉ 1 ngày/tuần
Cung cấp đồng phục, hỗ trợ phí gửi xe
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Giảm giá 20% cho nhân viên khi sử dụng đồ ăn, thức uống tại hệ thống nhà hàng thuộc SOKOGROUP.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, Year End Party, tiệc sinh nhật, các chuyến du lịch cùng công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện.
Không gian làm việc sạch đẹp và chuyên nghiệp.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu
Việc làm tương tự khác
CỒNG TY TNHH TM DV CN TIN HỌC NGÔI SAO
Hồ Chí Minh
Trên 15 triệu
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Hồ Chí Minh
10 - 13 triệu VNĐ
Công ty CP Nguyên liệu Thực phẩm Á Châu Sài Gòn
Hồ Chí Minh, Bình Dương
10 triệu - 12 triệu
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam - VNVC
Hồ Chí Minh
7 - 9 triệu
CỒNG TY TNHH TM DV CN TIN HỌC NGÔI SAO
Hồ Chí Minh
7 triệu - 8.5 triệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
12 Tr - 14 Tr VND
Zema Beauty & More - Công ty TNHH Zema Việt Nam
Hồ Chí Minh
8.500.000 - 10.500.000 VND
CÔNG TY TNHH SOKO GROUP
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 98 Phía sau Lê Thánh Tôn, Phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu