TMO - Chuyên Gia (Cao Cấp) Thiết Kế Giải Pháp - Mô Hình Doanh Nghiệp Lớn
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Mục tiêu vai trò
Chịu trách nhiệm thiết kế, tối ưu và triển khai mô hình kinh doanh, mô hình phục vụ khách hàng và chiến lược phát triển phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp Lớn (Large Corporate Banking).
Vai trò tập trung chuyển hóa chiến lược phân khúc thành mô hình coverage, quản lý danh mục khách hàng, tổ chức lực lượng bán và phát triển giải pháp tài chính theo ngành, nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nâng cao hiệu quả khai thác khách hàng doanh nghiệp.
Trách nhiệm chính
1. Thiết kế chiến lược kinh doanh và mô hình phục vụ khách hàng
Phân tích danh mục khách hàng Large Corporate/MMLC, cơ hội tăng trưởng, nhu cầu theo ngành và tiềm năng khai thác.
Thiết kế, chuẩn hóa và tối ưu coverage model, client ownership, account segmentation và mô hình hub-spoke.
Phát triển định hướng phục vụ khách hàng theo ngành (sector-led banking) và theo chuỗi giá trị.
Xây dựng nguyên tắc phân bổ khách hàng, danh mục và trách nhiệm quản lý quan hệ khách hàng.
2. Phát triển mô hình kinh doanh và giải pháp khách hàng
Định hướng mô hình bán giải pháp tổng thể cho khách hàng doanh nghiệp lớn.
Phối hợp các đơn vị sản phẩm để nâng cao khả năng khai thác tín dụng, tài trợ thương mại, quản lý dòng tiền, ngoại hối và các giải pháp tài chính liên quan.
Thiết kế mô hình phối hợp giữa RM, chuyên gia sản phẩm và các đơn vị hỗ trợ.
Đề xuất giải pháp nâng cao khả năng bán chéo, khai thác khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
3. Tối ưu hiệu quả tổ chức kinh doanh
Đánh giá hiệu quả coverage, phân bổ danh mục và năng lực đội ngũ RM.
Đề xuất mô hình tổ chức bán hàng phù hợp với chiến lược từng phân khúc.
Xây dựng phương án thí điểm và mở rộng mô hình kinh doanh mới.
Phối hợp với các chương trình chuyển đổi để bảo đảm mô hình được áp dụng thực tế.
4. Quản trị kết quả kinh doanh
Thiết lập các chỉ tiêu đo lường hiệu quả coverage và khai thác danh mục.
Theo dõi tác động của mô hình đến tăng trưởng, doanh thu, năng suất RM và trải nghiệm khách hàng.
Đề xuất cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu kinh doanh và phản hồi từ đơn vị bán.
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Mục tiêu vai trò
Chịu trách nhiệm thiết kế, tối ưu và triển khai mô hình kinh doanh, mô hình phục vụ khách hàng và chiến lược phát triển phân khúc Khách hàng Doanh nghiệp Lớn (Large Corporate Banking).
Vai trò tập trung chuyển hóa chiến lược phân khúc thành mô hình coverage, quản lý danh mục khách hàng, tổ chức lực lượng bán và phát triển giải pháp tài chính theo ngành, nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nâng cao hiệu quả khai thác khách hàng doanh nghiệp.
Trách nhiệm chính
1. Thiết kế chiến lược kinh doanh và mô hình phục vụ khách hàng
Phân tích danh mục khách hàng Large Corporate/MMLC, cơ hội tăng trưởng, nhu cầu theo ngành và tiềm năng khai thác.
Thiết kế, chuẩn hóa và tối ưu coverage model, client ownership, account segmentation và mô hình hub-spoke.
Phát triển định hướng phục vụ khách hàng theo ngành (sector-led banking) và theo chuỗi giá trị.
Xây dựng nguyên tắc phân bổ khách hàng, danh mục và trách nhiệm quản lý quan hệ khách hàng.
2. Phát triển mô hình kinh doanh và giải pháp khách hàng
Định hướng mô hình bán giải pháp tổng thể cho khách hàng doanh nghiệp lớn.
Phối hợp các đơn vị sản phẩm để nâng cao khả năng khai thác tín dụng, tài trợ thương mại, quản lý dòng tiền, ngoại hối và các giải pháp tài chính liên quan.
Thiết kế mô hình phối hợp giữa RM, chuyên gia sản phẩm và các đơn vị hỗ trợ.
Đề xuất giải pháp nâng cao khả năng bán chéo, khai thác khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
3. Tối ưu hiệu quả tổ chức kinh doanh
Đánh giá hiệu quả coverage, phân bổ danh mục và năng lực đội ngũ RM.
Đề xuất mô hình tổ chức bán hàng phù hợp với chiến lược từng phân khúc.
Xây dựng phương án thí điểm và mở rộng mô hình kinh doanh mới.
Phối hợp với các chương trình chuyển đổi để bảo đảm mô hình được áp dụng thực tế.
4. Quản trị kết quả kinh doanh
Thiết lập các chỉ tiêu đo lường hiệu quả coverage và khai thác danh mục.
Theo dõi tác động của mô hình đến tăng trưởng, doanh thu, năng suất RM và trải nghiệm khách hàng.
Đề xuất cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu kinh doanh và phản hồi từ đơn vị bán.
Yêu cầu
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm liên quan trong Corporate Banking, ưu tiên Large Corporate/MMLC.
Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh doanh nghiệp ở cấp vùng, phân khúc, hội sở hoặc quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp quy mô lớn.
Hiểu sâu mô hình RM, quản lý danh mục khách hàng, giải pháp tài chính doanh nghiệp và cơ chế phối hợp Business-Risk-Product-Operations.
Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến hoặc triển khai mô hình kinh doanh, coverage hay phát triển phân khúc.
Có năng lực tư duy chiến lược, phân tích kinh doanh, quản trị các bên liên quan và dẫn dắt thay đổi.
Có kinh nghiệm quản lý kinh doanh doanh nghiệp ở cấp vùng, phân khúc, hội sở hoặc quản lý danh mục khách hàng doanh nghiệp quy mô lớn.
Hiểu sâu mô hình RM, quản lý danh mục khách hàng, giải pháp tài chính doanh nghiệp và cơ chế phối hợp Business-Risk-Product-Operations.
Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến hoặc triển khai mô hình kinh doanh, coverage hay phát triển phân khúc.
Có năng lực tư duy chiến lược, phân tích kinh doanh, quản trị các bên liên quan và dẫn dắt thay đổi.
Quyền lợi
Thưởng
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
Đào tạo
Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Xem thêm
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
Đào tạo
Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/10/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế hoạch/Tư Vấn Doanh Nghiệp
KỸ NĂNG
Corporate Banking, Quản Lý Dòng Tiền, Thiết Kế Mô Hình Kinh Doanh, Quản Lý Danh Mục Khách Hàng, Tài Chính Doanh Nghiệp
LĨNH VỰC
Ngân hàng
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/10/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế hoạch/Tư Vấn Doanh Nghiệp
KỸ NĂNG
Corporate Banking, Quản Lý Dòng Tiền, Thiết Kế Mô Hình Kinh Doanh, Quản Lý Danh Mục Khách Hàng, Tài Chính Doanh Nghiệp
LĨNH VỰC
Ngân hàng
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ninh Binh
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Samas Wiring Systems Vina (Samas Wiring Systems Vina)
Ninh Bình
8-15 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Sacons
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ
15.000.000 VND - 25.000.000 VND
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Ninh Bình, Quảng Ninh, Thanh Hóa
thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VẬT LIỆU CHỊU LỬA NOVAREF
Hà Nam, Ninh Bình
15 - 25 triệu VNĐ
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)
Hà Nam, Hà Tĩnh, Ninh Bình, Quảng Trị, Thái Nguyên, Khác
Thoả thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Ninh Bình, Phú Thọ, Thái Nguyên
20 - 50 triệu / tháng
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Kim Khí, Dụng Cụ Cầm Tay
CÔNG TY CỔ PHẦN STAKA
Hà Nội, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Quảng Trị, Thái Bình, Thanh Hóa, Khác
18 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu