[TPHCM] TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT TEAM LEADER)

- Triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực với chất lượng phù hợp phục vụ nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các Công ty để có đề xuất hợp đồng dich vụ hợp tác phù hợp trình cấp trên phê duyệt.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, mô tả công việc.
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu tuyển dụng hàng tháng, hàng quý phù hợp với nhu cầu, định hướng và tình hình thị trường; trình dự kiến ngân sách tuyển dụng theo quý, theo năm.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Hoạch định, kiểm soát và phát triển các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng nhằm đảm bảo việc tuyển dụng hiệu quả; thông tin đăng tuyển nhất quán và được kiểm soát chặt chẽ.
- Đánh giá và cải tiến quy trình, hoạt động tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận nhân viên mới, đảm bảo đào tạo hội nhập đầy đủ.
- Quản lý, giám sát và phối hợp với bộ phận đào tạo, C&B thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên.
- Báo cáo biến động nhân sự (nghỉ việc, tuyển mới) theo tháng/quý/năm.
- Xây dựng quy chế tuyển dụng và tổ chức triển khai công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tổ chức công việc và các chương trình đào tạo phát triển kĩ năng nhân sự của bộ phận Tuyển dụng.
- Tư vấn đào tạo kĩ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự cho các bộ phận khác trong hệ thống.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.