Đào tạo các khóa định hướng và kỹ năng mềm:
Tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo chương trình định hướng (onboarding) cho nhân viên mới, giúp họ nắm rõ văn hóa, quy trình làm việc và môi trường công ty.
Thiết kế và triển khai các khóa đào tạo kỹ năng mềm (kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, v.v.) để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.
Tổ chức và điều phối đào tạo:
Lên kế hoạch chi tiết và điều phối các chương trình đào tạo (đào tạo nội bộ, bên ngoài, hoặc trực tuyến).
Chuẩn bị các tài liệu, cơ sở vật chất và hỗ trợ
giảng viên trong quá trình triển khai.
Hoặc điều phối các buổi đào tạo, đảm bảo chương trình diễn ra đúng kế hoạch và đạt chất lượng.
Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, quý sau đào tạo:
Xây dựng biểu mẫu thu thập dữ liệu và phản hồi sau đào tạo.
Tổng hợp và phân tích dữ liệu đào tạo để lập báo cáo chi tiết theo tuần, tháng, quý.
Đưa ra các đề xuất cải thiện chất lượng đào tạo dựa trên báo cáo phân tích.
Kiến thức và kinh nghiệm:
Tốt nghiệp đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, giảng dạy hoặc phát triển con người.
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng đứng lớp và truyền đạt thông tin rõ ràng, cuốn hút.
Sử dụng thành thạo PowerPoint, Canva để thiết kế slide đào tạo chuyên nghiệp.
Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản (Premiere, CapCut, Camtasia hoặc phần mềm tương tự).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo hiệu quả (Excel, Google Sheets).
Phẩm chất cá nhân:
Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và cam kết trong công việc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động và yêu thích công việc phát triển con người.
Lương từ thỏa thuận, phụ cấp cơm trưa.
Lương tháng 13, review lương, quà tết, sinh nhật, 8/3, 20/10,...
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định như: BHXH, BHTN, BHYT
Du lịch, hoạt động team building, tất niên, ...
Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.