Trợ lý Ban Giám đốc (HRBP Manager)

Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, QTNL hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng & triển khai công cụ BSC/KPI, triển khai các dự án; kinh nghiệm xây dựng và phân tích báo cáo quản trị.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí hoạch định chiến lược hoặc phân tích kinh doanh / tư vấn triển khai dự án / có chứng chỉ quản lý.
- Kiến thức:
+ Hiểu biết về chiến lược kinh doanh và mô hình vận hành
+ Kiến thức xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống BSC/KPIs
+ Am hiểu các giải pháp số hóa hoặc tự động hóa
- Kỹ năng:
+ Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và quản lý, xử lý công việc hiệu quả
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề
+ Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm/ điều phối, thiết lập mối quan hệ
QUYỀN LỢI:
- Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
- Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,...
- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.