- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Kiểm tra pháp lý và rà soát hợp đồng
• Kiểm tra, đánh giá nội dung hợp đồng nhằm đảm bảo rõ ràng, hợp lý và giảm thiểu rủi ro cho công ty.
• Hỗ trợ tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, lao động, thuế và đầu tư.
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật có ảnh hưởng đến công ty.
2. Lập báo cáo quản trị
• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu để lập báo cáo kinh doanh, báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất.
• Phối hợp với các phòng ban để xác minh số liệu, phân tích xu hướng, xây dựng và cập nhật hệ thống báo cáo theo yêu cầu của CEO, đảm bảo tính trực quan.
• Giám sát và đánh giá các chỉ số hiệu suất (KPI), báo cáo kịp thời cho CEO, hỗ trợ CEO trong việc ra quyết định kịp thời và hiệu quả.
3. Quản lý và phát triển nhân sự
• Xây dựng các quy trình quản lý hành chính - nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Thực hiện các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết nhân sự.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, đảm bảo sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
4. Hỗ trợ quản lý công việc hàng ngày
• Ghi nhận, tổng hợp và theo dõi công việc sau các cuộc họp quan trọng.
• Giám sát tiến độ thực hiện công việc và hỗ trợ phối hợp giữa các phòng ban.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của CEO.
1. Kiểm tra pháp lý và rà soát hợp đồng
• Kiểm tra, đánh giá nội dung hợp đồng nhằm đảm bảo rõ ràng, hợp lý và giảm thiểu rủi ro cho công ty.
• Hỗ trợ tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, lao động, thuế và đầu tư.
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật có ảnh hưởng đến công ty.
2. Lập báo cáo quản trị
• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu để lập báo cáo kinh doanh, báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất.
• Phối hợp với các phòng ban để xác minh số liệu, phân tích xu hướng, xây dựng và cập nhật hệ thống báo cáo theo yêu cầu của CEO, đảm bảo tính trực quan.
• Giám sát và đánh giá các chỉ số hiệu suất (KPI), báo cáo kịp thời cho CEO, hỗ trợ CEO trong việc ra quyết định kịp thời và hiệu quả.
3. Quản lý và phát triển nhân sự
• Xây dựng các quy trình quản lý hành chính - nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Thực hiện các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết nhân sự.
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, đảm bảo sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
4. Hỗ trợ quản lý công việc hàng ngày
• Ghi nhận, tổng hợp và theo dõi công việc sau các cuộc họp quan trọng.
• Giám sát tiến độ thực hiện công việc và hỗ trợ phối hợp giữa các phòng ban.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của CEO.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ
• Cử nhân Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, quản trị doanh nghiệp hoặc trợ lý cấp cao.
3. Kiến thức
• Nắm rõ về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, lao động,...
• Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp và báo cáo kinh doanh.
4. Kỹ năng
• Khả năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản tốt.
• Khả năng tổ chức công việc, làm việc nhóm hiệu quả.
• Biết tiếng Anh là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
• Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, làm việc trực tiếp với CEO và tham gia vào các cuộc họp quan trọng.
1. Trình độ
• Cử nhân Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, quản trị doanh nghiệp hoặc trợ lý cấp cao.
3. Kiến thức
• Nắm rõ về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, lao động,...
• Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp và báo cáo kinh doanh.
4. Kỹ năng
• Khả năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
• Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản tốt.
• Khả năng tổ chức công việc, làm việc nhóm hiệu quả.
• Biết tiếng Anh là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
• Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, làm việc trực tiếp với CEO và tham gia vào các cuộc họp quan trọng.
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
Đào tạo
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, làm việc trực tiếp với CEO và tham gia vào các cuộc họp quan trọng.
Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
Đào tạo
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, làm việc trực tiếp với CEO và tham gia vào các cuộc họp quan trọng.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/03/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hành Chính Văn Phòng > Thư Ký
KỸ NĂNG
Báo Cáo Tổng Hợp, Kiểm Tra Pháp Lý, Quản Lý Hành Chính, Quản Trị Doanh Nghiệp, Trợ Lý
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Fp1-000.05 Flora Panorama 1, Mizuki Park, Bình Hưng, Bình Chánh, Tphcm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Song hành cùng việc mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng, DT Home tạo nên môi trường làm việc lý tưởng thông qua văn hóa doanh nghiệp, chính sách phúc lợi và chế độ lương thưởng hấp dẫn. Đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô, DT Home chào đón các ứng viên giàu năng lực, phù hợp với các tiêu chí tuyển...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.