TRỢ LÝ ĐÀO TẠO

* Hỗ trợ công tác đào tạo:
- Phối hợp với các giảng viên hoặc chuyên viên đào tạo để chuẩn bị tài liệu, nội dung đào tạo và các công cụ học tập cần thiết.
- Sắp xếp, chuẩn bị phòng học, thiết bị trình chiếu, và các phương tiện khác phục vụ cho khóa học.
* Quản lý dữ liệu đào tạo:
- Lưu trữ và quản lý thông tin học viên, kết quả học tập, và báo cáo tiến độ của các khóa đào tạo.
- Theo dõi lịch đào tạo, cập nhật danh sách học viên tham gia, điểm danh và ghi chép thông tin liên quan.
* Tổ chức sự kiện đào tạo:
- Phối hợp tổ chức các khóa học, hội thảo, và các chương trình đào tạo nội bộ hoặc từ bên ngoài.
- Đảm bảo các tài liệu, thiết bị, và thông tin khóa học được chuẩn bị đầy đủ.
* Hỗ trợ học viên và giảng viên:
- Trả lời các câu hỏi từ học viên về các khóa học, quy trình đào tạo, và hướng dẫn liên quan.
- Hỗ trợ giảng viên trong suốt quá trình giảng dạy và giải quyết các vấn đề phát sinh.
* Báo cáo và đánh giá:
- Hỗ trợ việc thu thập và xử lý phản hồi của học viên về chất lượng đào tạo.
- Lập báo cáo về hiệu quả và tiến độ của các chương trình đào tạo, từ đó đề xuất cải tiến.
* Phát triển tài liệu đào tạo:
- Hỗ trợ việc biên soạn, chỉnh sửa, và hoàn thiện tài liệu giảng dạy, bao gồm giáo án, bài giảng và bài kiểm tra.
* Quản lý tài nguyên đào tạo:
- Đảm bảo các tài liệu đào tạo được lưu trữ và phân phối đúng cách.
- Giám sát việc sử dụng tài nguyên đào tạo (sách, tài liệu trực tuyến, phần mềm).
* Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính:
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các thủ tục hành chính trong quá trình tổ chức đào tạo được thực hiện một cách suôn sẻ.