Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến
quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên trên hệ thống phần mềm.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, team building nhằm gắn kết nhân viên.
Tham gia đánh giá hiệu suất công việc, phát triển năng lực của nhân viên.
Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, quy định của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên (
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, ...).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.
Chế độ thưởng lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
Nghỉ phép năm theo luật định.