Hỗ trợ Giám đốc xưởng người Trung Quốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất.
Phiên dịch, dịch tài liệu, thông tin giữa Giám đốc và nhân viên Việt Nam (Trung - Việt - Trung).
Theo dõi tiến độ sản xuất, kiểm tra báo cáo từ các tổ/nhóm và tổng hợp báo cáo cho Giám đốc.
Quản lý hồ sơ nhân sự: chấm công, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, tuyển dụng công nhân khi cần.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động trong xưởng.
Phối hợp với bộ phận kế toán hoặc hành chính để làm các thủ tục liên quan đến BHXH, lương thưởng, phép năm, tăng ca, nghỉ việc...
Sắp xếp, phiên dịch trong các buổi họp, kiểm tra hoặc tiếp đoàn khách, đối tác.
Hỗ trợ Giám đốc trong các công việc hành chính khác được giao (đặt xe, liên hệ vật tư, giấy tờ xưởng...).
Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành Hành chính,
Quản lý sản xuất, Tiếng Trung,
Quản trị nhân sự).
Tự tin giao tiếp, sử dụng tiếng Trung trong công việc
Có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm làm việc tại xưởng hoặc môi trường sản xuất.
Có kiến thức cơ bản về nhân sự (tuyển dụng, chấm công, hồ sơ lao động, BHXH...).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Trung thực, siêng năng, chịu được áp lực công việc.