Trợ Lý Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ TP Hành Chính Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HCNS;
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân;
Hỗ trợ xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng Hành chính nhân sự và Ban Lãnh đạo;
Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực (bao gồm nhân sự tại văn phòng và nhân sự tại trạm), hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho TP trong việc điều phối nhân lực;
Hỗ trợ trong quá trình xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc;
Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty;
Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Phối hợp với bộ phận hành chính để thực hiện các công việc chung.