1. Công tác nhân sự
Đăng tuyển, tiếp nhận/sàng lọc hồ sơ và phối hợp phỏng vấn nhân sự theo nhu cầu các phòng ban.
Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và giải quyết thủ tục nghỉ việc/bàn giao theo đúng quy định.
Chấm công hàng tháng, phối hợp lập bảng tính lương
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau/thai sản) cho nhân viên
Quản lý hợp đồng lao động, các hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự
Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến NNN đến công tác tại văn phòng: đặt xe đưa đón sân bay, đăng ký tạm trú online ...
Tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, du lịch, tất niên, 20/10, 8/3 ...
Các công việc khác khi có phát sinh
2. Công tác hành chính
Mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, nước uống khi có nhu cầu
Tìm nhà cung cấp, mua sắm quà tặng nhân viên, khách hàng các dịp Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu, 20/10, 8/3 ...
Quản lý tài sản cố định và công cụ, dụng cụ trong văn phòng
Quản lý hợp đồng dịch vụ (thuê, mua sắm ...).
Tổng hợp hóa đơn và làm thủ tục thanh toán các chi phí vận hành định kỳ: điện, nước, internet, gửi xe, CPN ...
Quản lý file chi phí văn phòng, xử lý hoàn tiền cho nhân viên
Đặt xe cho nhân viên đi công tác, gửi chuyển phát nhanh (247, SF)
Làm việc với Ban quản lý tòa nhà, Ban
quản lý chung cư để xử lý các sự cố điện, nước, internet, thiết bị văn phòng ...
Các công việc khác khi có phát sinh
Độ tuổi: 2004 - 1991
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Ngôn ngữ, Quản trị kinh doanh hoặc các khối ngành kinh tế/ xã hội có liên quan
Có tối thiểu từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí liên quan đến hành chính nhân sự
Có thể sử dụng cơ bản
Tiếng Trung / Tiếng Anh trong giao tiếp và công việc
Nắm được các luật/ quy định liên quan đến HĐLĐ, BHXH
Tin học văn phòng tốt
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, sắp xếp, quản lý thời gian, lên kế hoạch làm việc
Tinh thần chủ động, tỉ mỉ, trung thực và bảo mật thông tin