Trợ Lý Nhà Hàng - Từ 10-13 Triệu, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOLDEN HOUSE F&B
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 14/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
· Huấn luyện nhân viên thực hiện công việc chăm sóc khách hàng theo tiêu chí của công ty
· Chủ động thăm hỏi khách hàng trong quá trình phục vụ
· Giải quyết phàn nàn của khách hàng theo đường lối chính sách của công ty trong ca.
· Triển khai kế hoạch cải thiện và nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng.
2. Đảm bảo chất lượng
· Đảm bảo sản phẩm được chuẩn bị theo đúng tiêu chuẩn của thương hiệu và các tài liệu hướng dẫn đã được ban hành trong ca.
· Triển khai kế hoạch sử dụng và kế hoạch chuẩn bị hàng hóa, đảm bảo đủ lượng hàng tồn khi cần thiết, tránh tình trạng thiếu hụt sản phẩm
· Giám sát việc tiếp nhận, bảo quản, sử dụng và xử lý hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn
· Phản hồi cho cấp trên, các phòng ban liên quan về chất lượng và VSATTP
3. Quản trị nhân lực hiệu quả.
· Tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên theo định biên cho phép
· Thực hiện đánh giá năng lực, áp dụng hình thức kỷ luật, khích lệ và đào tạo nhân viên
· Triển khai kế hoạch đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên theo sự chỉ đạo của quản lý
· Thực hiện sắp xếp lịch làm việc và chấm công cho nhân viên
· Quan sát, tìm hiểu, phân tích năng lực cá nhân của từng nhân viên và lên kế hoạch sử dụng hợp lý
· Đảm bảo các kênh thông tin bên trong và bên ngoài nhà hàng truyền đạt tới đội ngũ được xuyên suốt
· Duy trì các buổi họp đầu ca và cuối ca với nhân viên
4. Điều hành hoạt động
· Hỗ trợ kiểm soát lợi nhuận và chi phí bằng cách thực hiện kiểm soát tiền mặt/quy trình ANATKV, kiểm soát hàng hóa (COGs), chi phí lao động (COL)
· Luôn đảm bảo chất lượng sản phẩm và 100% sự hài lòng của khách hàng
· Thực hiện và hoàn thành thủ tục hành chính, giấy tờ theo đúng quy định và sự chính xác
· Thực hiện báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, năm khi được ủy quyền
· Tiến hành công việc bảo dưỡng trang thiết bị, cơ sở vật chất thông qua kế hoạch bảo trì dưới sự chỉ đạo của quản lý nhà hàng
· Báo cáo cho quản lý các vấn đề bất thường trong quá trình vận hành và tuân thủ phương hướng xử lý
· Huấn luyện nhân viên thực hiện công việc chăm sóc khách hàng theo tiêu chí của công ty
· Chủ động thăm hỏi khách hàng trong quá trình phục vụ
· Giải quyết phàn nàn của khách hàng theo đường lối chính sách của công ty trong ca.
· Triển khai kế hoạch cải thiện và nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng.
2. Đảm bảo chất lượng
· Đảm bảo sản phẩm được chuẩn bị theo đúng tiêu chuẩn của thương hiệu và các tài liệu hướng dẫn đã được ban hành trong ca.
· Triển khai kế hoạch sử dụng và kế hoạch chuẩn bị hàng hóa, đảm bảo đủ lượng hàng tồn khi cần thiết, tránh tình trạng thiếu hụt sản phẩm
· Giám sát việc tiếp nhận, bảo quản, sử dụng và xử lý hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn
· Phản hồi cho cấp trên, các phòng ban liên quan về chất lượng và VSATTP
3. Quản trị nhân lực hiệu quả.
· Tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên theo định biên cho phép
· Thực hiện đánh giá năng lực, áp dụng hình thức kỷ luật, khích lệ và đào tạo nhân viên
· Triển khai kế hoạch đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên theo sự chỉ đạo của quản lý
· Thực hiện sắp xếp lịch làm việc và chấm công cho nhân viên
· Quan sát, tìm hiểu, phân tích năng lực cá nhân của từng nhân viên và lên kế hoạch sử dụng hợp lý
· Đảm bảo các kênh thông tin bên trong và bên ngoài nhà hàng truyền đạt tới đội ngũ được xuyên suốt
· Duy trì các buổi họp đầu ca và cuối ca với nhân viên
4. Điều hành hoạt động
· Hỗ trợ kiểm soát lợi nhuận và chi phí bằng cách thực hiện kiểm soát tiền mặt/quy trình ANATKV, kiểm soát hàng hóa (COGs), chi phí lao động (COL)
· Luôn đảm bảo chất lượng sản phẩm và 100% sự hài lòng của khách hàng
· Thực hiện và hoàn thành thủ tục hành chính, giấy tờ theo đúng quy định và sự chính xác
· Thực hiện báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, năm khi được ủy quyền
· Tiến hành công việc bảo dưỡng trang thiết bị, cơ sở vật chất thông qua kế hoạch bảo trì dưới sự chỉ đạo của quản lý nhà hàng
· Báo cáo cho quản lý các vấn đề bất thường trong quá trình vận hành và tuân thủ phương hướng xử lý
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý ca
- Kinh nghiệm trong mô hình chuỗi nhà hàng, từng làm trong mô hình Hấp thủy nhiệt/Lẩu/Nướng là lợi thế
- Quản lý vận hành ca, biết kiểm soát hàng hóa, COL, COGs
- Khả năng tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ
- Tin học văn phòng khá
- Kinh nghiệm trong mô hình chuỗi nhà hàng, từng làm trong mô hình Hấp thủy nhiệt/Lẩu/Nướng là lợi thế
- Quản lý vận hành ca, biết kiểm soát hàng hóa, COL, COGs
- Khả năng tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ
- Tin học văn phòng khá
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc
- 12 ngày phép năm
- Voucher mừng sinh nhật
- Trải nghiệm dùng bữa miễn phí 1 lần/tháng khi sử dụng dịch vụ tại một trong các brand của công ty (Galbi House, Xinwah Lẩu Hấp Thủy Nhiệt)
- KPI thưởng theo Quý
- Review lương hằng năm và review linh hoạt theo hiệu suất làm việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty
- 12 ngày phép năm
- Voucher mừng sinh nhật
- Trải nghiệm dùng bữa miễn phí 1 lần/tháng khi sử dụng dịch vụ tại một trong các brand của công ty (Galbi House, Xinwah Lẩu Hấp Thủy Nhiệt)
- KPI thưởng theo Quý
- Review lương hằng năm và review linh hoạt theo hiệu suất làm việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng chi nhánh
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/09/2024
- Mức lương: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Golden House F&B tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản, luôn chú trọng đào tạo và phát triển nhân sự. Golden House F&B là cái nôi nơi những người trẻ học hỏi, phát triển bản thân và tự tin phát triển sự nghiệp. Ở đây, người trẻ của chúng tôi bắt đầu hành trình sự nghiệp từ những bước chân vững chãi đầu tiên.tự hào là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Hiện nay Golden House F&B đang sở hữu nhiều thương hiệu và chi nhánh nhà hàng đa phong cách ở khắp nơi. Nhằm phục vụ Khách hàng tốt hơn, Golden House F&B sẽ mở rộng thêm các Nhà hàng tại Khu vực HCM với các vị trí đang tuyển dụng Quản Lý Nhà Hàng , Nhân viên Full Time/Partime (Thu ngân - Phục vụ - Bếp/Phụ bếp - Pha chế ).Thông tin liên hệ
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOLDEN HOUSE F&B
Thoả thuận
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG
15 Tr - 25 Tr VND
10/10/2024
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Long An
WIR GROUP - CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM
Thu nhập hấp dẫn, lên tới 60Tr
23/09/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Nhà hàng Lục Đỉnh Ký
12 - 16 triệu
16/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
15 - 25 triệu
16/11/2024
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Thái Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.