Mô tả Công việc
Tổng vụ:
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.
Chuẩn bị tài liệu, báo cáo và hỗ trợ làm việc với công ty mẹ tại Nhật Bản.
Quản lý hồ sơ, công văn, tài liệu nội bộ của công ty.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu từ cấp trên.
Hỗ trợ sếp Nhật (Gia hạn WP/ERC, v.v.)
Trợ lý cho Sếp người Nhật
Nhân sự:
Quản lý công tác tuyển dụng Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chấm công, tính lương.
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động, nội quy công ty.
Tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ tiếng Nhật tương đương N2/ N3 (giao tiếp tốt).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tổng vụ - Nhân sự hoặc
Trợ lý Giám Đốc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản hoặc có kiến thức về luật lao động Việt Nam.
4. MỨC LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ:
Lương: Thỏa thuận theo năng lực.-15.000.000 VND (Gross)
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ bảy ([protected info]), nghỉ Thứ Bảy cách tuần, Chủ Nhật.
Phúc lợi:
Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Du lịch công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên.
