Mục tiêu:
Hỗ trợ Tổng Giám đốc đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả và có kiểm soát.
Tham gia rà soát, chuẩn hoá tổ chức, nhân sự và quy trình.
Thúc đẩy hiệu suất hoạt động tại các đơn vị.
Triển khai các chương trình cải tiến hệ thống.
Góp phần xây dựng nền tảng nhân sự và văn hoá doanh nghiệp.
Mô tả công việc:
Rà soát & vận hành hệ thống
Làm việc trực tiếp tại các đơn vị theo nhiệm vụ CEO giao.
Đánh giá tình hình vận hành và các vấn đề phát sinh.
Tổng hợp, báo cáo và đề xuất phương án xử lý.
Triển khai cải tiến hệ thống
Đề xuất và trực tiếp triển khai các giải pháp cải tiến đã được thống nhất.
Yêu cầu các đơn vị điều chỉnh các vấn đề vận hành chưa phù hợp.
Bám sát và đánh giá kết quả sau triển khai.
Hỗ trợ
quản lý Nhân sựTham gia xây dựng hệ thống tổ chức, KPI và đánh giá hiệu suất.
Hỗ trợ hoàn thiện chính sách và phát triển đội ngũ.
Phối hợp triển khai văn hoá doanh nghiệp
Báo cáo & đề xuất
Tổng hợp thông tin, báo cáo định kỳ cho CEO.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành
Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm vận hành tại các công ty dược/FMCG/hệ thống phân phối.
≥ 02 năm kinh nghiệm quản lý hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc vận hành hệ thống (KPI, quy trình).
Có khả năng phân tích, tổng hợp và đề xuất giải pháp.
Chủ động, chịu áp lực và sẵn sàng đi công tác.
Độ tuổi < 35t. Giới tính: ưu tiên nam.
Lương thưởng: Lương gross từ 1.000 USD++ (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng dựa trên thành tích vận hành và kết quả kinh doanh của hệ thống trong 06 tháng và 01 năm.
Chế độ phúc lợi:
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn, BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, nghỉ phép, du lịch.
Cơ hội tham gia phát triển
Hệ thống quy mô lớn, nâng cao thu nhập theo hiệu quả vận hành và tăng trưởng kinh doanh.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13