1. Hỗ trợ điều hành và công việc hành chính
Quản lý và sắp xếp lịch làm việc của CEO, bao gồm các cuộc họp nội bộ, buổi làm việc với ban lãnh đạo cấp tập đoàn, đối tác bên ngoài và cơ quan truyền thông.
Chuẩn bị và xử lý tài liệu, giấy tờ cùng các thủ tục hành chính theo yêu cầu của CEO.
Chuẩn bị nội dung cuộc họp, tài liệu tổng hợp thông tin và danh sách công việc cần theo dõi sau cuộc họp.
Tham gia các cuộc họp cùng CEO, ghi chép nội dung và theo dõi tiến độ thực hiện các quyết định quan trọng.
Thu thập, tổng hợp báo cáo và cập nhật tình hình từ các bộ phận để CEO nắm bắt và xem xét.
2. Nghiên cứu và tổng hợp thông tin
Hỗ trợ CEO và đội ngũ sản phẩm trong các hoạt động nghiên cứu liên quan đến thử nghiệm sản phẩm, xu hướng thị trường và phân tích thông tin.
Tìm kiếm, đọc hiểu và tổng hợp tài liệu, thông tin theo yêu cầu.
3. Nội dung và truyền thông nội bộ
Soạn thảo các thông báo, nội dung truyền thông nội bộ và nội dung liên quan đến văn hóa doanh nghiệp.
Viết các nội dung truyền thông đối ngoại ở mức cơ bản, chẳng hạn như tài liệu báo chí hoặc bài viết cung cấp thông tin cho truyền thông, theo phân công của CEO.
4. Các công việc khác
Hỗ trợ CEO trong các công việc thường nhật và những đầu việc phát sinh tùy theo tình hình thực tế.
1. Học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên, chuyên ngành Kinh doanh, Công nghệ hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.
Ưu tiên ứng viên từng theo học chuyên sâu các môn Toán, Tin học hoặc Khoa học tự nhiên ở bậc THPT.
2. Kỹ năng
Sử dụng
tiếng Anh tốt trong giao tiếp và công việc bằng văn bản.
Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Biết lắng nghe, nhanh chóng nắm bắt và tổng hợp thông tin chính xác.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với mọi người.
3. Phẩm chất cá nhân
Tự tin, đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm.
Chủ động trong công việc, biết tự triển khai mà không cần nhắc nhở thường xuyên.
Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và đảm bảo chất lượng khi thực hiện công việc.
Linh hoạt, tiếp thu nhanh và thích nghi tốt với môi trường làm việc có nhịp độ cao.
Mức lương có thể thương lượng, upto 1.000 USD.
Cơ chế đánh giá hiệu quả công việc và điều chỉnh lương linh hoạt, tối đa 4 lần/năm, dựa trên kết quả thực tế.
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển bản thân.
Các quyền lợi khác: hoạt động gắn kết đội ngũ, sự kiện nội bộ, chương trình khen thưởng và thi đua cùng các hoạt động chung của công ty.