Trợ Lý Tuyển Dụng (70% Tuyển Dụng, Đi Làm Luôn)

Tư vấn tuyển dụng các vị trí cho ban lãnh đạo nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo theo yêu cầu từ các phòng ban: Marketing, Phòng thí nghiệm, kế toán, kinh doanh
Đa dạng hóa nguồn ứng viên bằng mối liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các hiệp hội nghề, Headhunter, Trường đại học, phương tiện truyền thông, trang web tuyển dụng...để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
Phối hợp với trưởng phòng để tìm hiểu chuyên môn nghiệp vụ của từng nhóm vị trí nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất;
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm;
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng;
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập;
Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc Công ty.