Sử dụng
tiếng Nhật để trao đổi và làm các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự.
Hỗ trợ công việc kinh doanh.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới theo quy định của công ty.
Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Quản lý cơ sở vật chất văn phòng.
Quản lý, hỗ trợ các thủ tục xin Visa, gia hạn Thẻ tạm trú, hồ sơ điều chỉnh IRC, ERC.
Hỗ trợ các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên như quản lý chi phí cố định, chấm công, báo cáo định kỳ về việc sử dụng người lao động.
Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
Có kinh nghiệm làm
thư ký/trợ lý, hành chính nhân sự.
Có tinh thần ham học hỏi, tích cực.
Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên.
Có kinh nghiệm làm thư ký/trợ lý, hành chính nhân sự.
Có tinh thần ham học hỏi, tích cực.
Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.