Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Đầu tư và Tư vấn ERK
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 01/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Thông tin chính
• Vị trí: Trưởng ban Hành chính nhân sự
• Cấp bậc: Cấp Trưởng bộ phận
• Cấp quản lý trực tiếp: Ban Điều Hành
• Cấp quản lý gián tiếp: Ban điều hành
• Bộ phận trực thuộc: Ban HCNS
• Địa điểm làm việc: R4 Royal City 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Làm từ Thứ 2- Thứ 7 (Sáng: 8h-12h, Chiều 1h30-17h30) Thứ 7 nghỉ cách tuần
• Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
2. Chức năng nhiệm vụ chung
Là vị trí hỗ trợ đắc lực cho Ban Điều Hành quản trị, tư vấn, triển khai các hoạt động quản trị vận hành, chiến lược, chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất lao động.
3. Trách nhiệm chính
- Tham mưu tư vấn cho Ban Điều Hành về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.
- Triển khai xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tháng/quý/năm.
- Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích và phát triển năng lực nhân sự
- Xây dựng khung năng lực, xây dựng chương trình phát triển nhân tài.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng Quy chế tiền lương hàng năm, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn công việc; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ theo quy định; Quản trị rủi ro và đánh giá được các mức độ rủi ro của công ty trong công tác quản trị nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển, sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được Ban Điều hành phê duyệt.
- Chỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, phối hợp với các phòng/ban xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nội bộ phát triển nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ, năng lực quản lý của cán bộ nhân viên.
- Chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động; là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và người lao động khi có giải quyết sự việc tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật.
- Quản trị Hành chính: Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế quản trị công tác hành chính.
- Xây dựng hệ thống quản lý văn bản theo quy chuẩn văn bản hành chính.
- Xây dựng quy định quản lý tài sản; lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị.
- Phụ trách công tác đối nội, đối ngoại.
• Vị trí: Trưởng ban Hành chính nhân sự
• Cấp bậc: Cấp Trưởng bộ phận
• Cấp quản lý trực tiếp: Ban Điều Hành
• Cấp quản lý gián tiếp: Ban điều hành
• Bộ phận trực thuộc: Ban HCNS
• Địa điểm làm việc: R4 Royal City 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Làm từ Thứ 2- Thứ 7 (Sáng: 8h-12h, Chiều 1h30-17h30) Thứ 7 nghỉ cách tuần
• Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
2. Chức năng nhiệm vụ chung
Là vị trí hỗ trợ đắc lực cho Ban Điều Hành quản trị, tư vấn, triển khai các hoạt động quản trị vận hành, chiến lược, chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất lao động.
3. Trách nhiệm chính
- Tham mưu tư vấn cho Ban Điều Hành về chiến lược nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trong trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp với các trưởng đơn vị xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của cán bộ nhân viên tại từng vị trí trong Công ty.
- Triển khai xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tháng/quý/năm.
- Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích và phát triển năng lực nhân sự
- Xây dựng khung năng lực, xây dựng chương trình phát triển nhân tài.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp quy tắc ứng xử và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng Quy chế tiền lương hàng năm, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn công việc; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ theo quy định; Quản trị rủi ro và đánh giá được các mức độ rủi ro của công ty trong công tác quản trị nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển, sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được Ban Điều hành phê duyệt.
- Chỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, phối hợp với các phòng/ban xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo nội bộ phát triển nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ, năng lực quản lý của cán bộ nhân viên.
- Chỉ đạo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động; là cầu nối giữa Tổng Giám đốc và người lao động khi có giải quyết sự việc tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật.
- Quản trị Hành chính: Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế quản trị công tác hành chính.
- Xây dựng hệ thống quản lý văn bản theo quy chuẩn văn bản hành chính.
- Xây dựng quy định quản lý tài sản; lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị.
- Phụ trách công tác đối nội, đối ngoại.
Yêu cầu
4. Tiêu chuẩn nhân sự
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 30-40
- Ưu tiên ứng viên mạnh về đào tạo
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tính cách: Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
- Tác phong: Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
- Học vấn/ bằng cấp: Đại học, Trên Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, các ngành nghề khác có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng ra quyết định
- Chuyên môn: Nhân sự, luật, kinh doanh
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Vi tính: Word, Excel, Power Point
- Chịu áp lực công việc, di chuyển nếu có điều động
- Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động
5. Quyền hạn của vị trí
- Được quyền đánh giá nhân sự quản lý trực tiếp
- Được quyền đề xuất các trang thiết bị phụ vụ công việc
- Được quyền đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, tồn đọng
- Được quyền chủ động xây dựng các vấn đề hoạt động trong phạm vi phụ trách
6. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 30-40
- Ưu tiên ứng viên mạnh về đào tạo
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tính cách: Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
- Tác phong: Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
- Học vấn/ bằng cấp: Đại học, Trên Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, các ngành nghề khác có liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng ra quyết định
- Chuyên môn: Nhân sự, luật, kinh doanh
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Vi tính: Word, Excel, Power Point
- Chịu áp lực công việc, di chuyển nếu có điều động
- Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động
5. Quyền hạn của vị trí
- Được quyền đánh giá nhân sự quản lý trực tiếp
- Được quyền đề xuất các trang thiết bị phụ vụ công việc
- Được quyền đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, tồn đọng
- Được quyền chủ động xây dựng các vấn đề hoạt động trong phạm vi phụ trách
6. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
Du lịch định kỳ, team building
Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
Du lịch định kỳ, team building
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
31/01/2024
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Làm đẹp (Mỹ phẩm) & Chăm sóc cá nhân
Kỹ Năng
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Quản Lý Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
31/01/2024
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Làm đẹp (Mỹ phẩm) & Chăm sóc cá nhân
Kỹ Năng
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Quản Lý Hành Chính, Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Cùng với xu thế hội nhập cũng như nắm bắt được những cơ hội, chúng tôi đã và đang thực hiện các dự án đầu tư quan trọng trong nhiều lĩnh vực như Bất động sản, Công nghệ, Xây dựng và nhất là trong lĩnh vực Tư vấn đầu tư. ERK VIỆT NAM là doanh ngiệp Tư vấn đầu tư và thực hiện Đầu tư vào các lĩnh vực có tầm quan trọng và ảnh hưởng thiết thực đến đời sống xã hội với mục tiêu đem lại sự phát triển phồn vinh cho đất nước cũng như sự tin tưởng cho các cổ đông, nhà đầu tư. ERK VIỆT NAM được các khách hàng, đối tác nhớ đến là một doanh nghiệp trách nhiệm, đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn đảm bảo quyền lợi cao nhất của mỗi cá nhân, tổ chức khi hợp tác và sử dụng dịch vụ của ERK VIỆT NAM. Với năng lực, kinh nghiệm và uy tín đã được khẳng định, Công ty sẵn sàng hợp tác với các cá nhân, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của mình, góp phần cùng thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và cùng xây dựng nước Việt Nam ngày càng giàu mạnh.
ERK VIỆT NAM là doanh ngiệp Tư vấn đầu tư và thực hiện Đầu tư vào các lĩnh vực có tầm quan trọng và ảnh hưởng thiết thực đến đời sống xã hội với mục tiêu đem lại sự phát triển phồn vinh cho đất nước cũng như sự tin tưởng cho các cổ đông, nhà đầu tư. ERK VIỆT NAM được các khách hàng, đối tác nhớ đến là một doanh nghiệp trách nhiệm, đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn đảm bảo quyền lợi cao nhất của mỗi cá nhân, tổ chức khi hợp tác và sử dụng dịch vụ của ERK VIỆT NAM. Với năng lực, kinh nghiệm và uy tín đã được khẳng định, Công ty sẵn sàng hợp tác với các cá nhân, tổ chức kinh tế trong và ngoài nước trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của mình, góp phần cùng thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và cùng xây dựng nước Việt Nam ngày càng giàu mạnh.
TẦM NHÌN
Trở thành doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Đầu tư tại Việt Nam. ERK VIỆT NAM không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
SỨ MỆNH
Đưa đất nước Việt Nam trở nên vĩ đại. Thấu hiểu được những trăn trở của khách hàng khi nghiên cứu đầu tư vào một dự án có giá trị lớn, ERK VIỆT NAM nỗ lực kiến tạo trở thành biểu tượng của sự uy tín và lựa chọn hàng đầu của khách hàng, đối tác trong ngành tư vấn đầu tư. Đảm bảo "Chất lượng - Uy tín - Đạo đức - Tâm huyết ".
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TẦM NHÌN
Trở thành doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Đầu tư tại Việt Nam. ERK VIỆT NAM không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
SỨ MỆNH
Đưa đất nước Việt Nam trở nên vĩ đại. Thấu hiểu được những trăn trở của khách hàng khi nghiên cứu đầu tư vào một dự án có giá trị lớn, ERK VIỆT NAM nỗ lực kiến tạo trở thành biểu tượng của sự uy tín và lựa chọn hàng đầu của khách hàng, đối tác trong ngành tư vấn đầu tư. Đảm bảo "Chất lượng - Uy tín - Đạo đức - Tâm huyết ".
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
- Chất lượng: ERK VIỆT NAM luôn hướng đến giải quyết mọi công việc một cách chất lượng, thể hiển được năng lực và tạo được sự đột phá, ghi dấu trong ngành.
- Uy tín: Chúng tôi tin rằng, ERK VIỆT NAM trong tương lai không xa sẽ đạt tới thành công bền vững bởi uy tín với mỗi khách hàng, mỗi đối tác và trong từng sản phẩm của Công ty.
- Tâm huyết: Năng lượng tích cực để giải quyết mọi vấn đề khó khăn chính, chúng tôi có đội ngũ nhân viên mà ở đó mỗi cá nhân đều làm việc với 100% nhiệt huyết, luôn cảm thấy yêu công việc mình làm.
- Đạo đức: Đạo đức là kim chỉ nam cho những dự án đầu tư của ERK VIỆT NAM, đạo đức nghề nghiệp và cũng là đạo đức với quý đối tác, khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Thương lượng
07/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Nhất Lâm - Chi Nhánh Quận 7 Thành Phố Hồ Chí Minh
25 Tr - 35 Tr VND
03/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.