Trưởng Ban Kế Toán

I. CÔNG VIỆC QUẢN LÝ CHUNG
1. Xây dựng kế hoạch công việc và định hướng hoạt động:
- Xây dựng kế hoạch công việc và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban Kế toán, định hướng và thiết lập các mục tiêu của Ban Kế toán theo từng giai đoạn.
- Điều phối công việc cho kế toán các đơn vị/công ty thành viên của Tập đoàn phù hợp và hiệu quả.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch.
2. Tổ chức hệ thống
- Xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Ban Kế toán.
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Ban Kế toán.
- Đánh giá hiệu quả công việc, chất lượng nhân sự.
- Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
3. Quản trị rủi ro:
- Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
II. CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN
1. Công tác Kế toán
- Định hướng, điều hành công tác kế toán, hạch toán, lập báo cáo tài chính, kê khai thuế theo quy định của pháp luật và theo cơ chế quản lý của Tập đoàn.
- Chủ trì, chịu trách nhiệm trong việc triển khai các công tác chuyên môn kế toán, kế hoạch ngân sách, kế hoạch thanh toán, báo cáo thực hiện ngân sách, báo cáo thực hiện tiến độ thanh toán.
- Kiểm soát chất lượng công việc, gồm công tác hạch toán, lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát, định hướng kế toán các đơn vị trong quá trình làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan: cơ quan Thuế, Sở kế hoạch - đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước... của kế toán các đơn vị/công ty thành viên của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm liên quan đến việc quyết toán thuế của các đơn vị trong tập đoàn.
Các công việc khác
3. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.