Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VMARK- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Xây dựng và hoàn thiện tiêu chuẩn quy trình, hướng dẫn tác nghiệp, nghiệp vụ đối với mỗi bộ phận thuộc Ban quản lý phù hợp với mục tiêu định hướng chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Quản lý việc tuân thủ nội quy, quy định và quy trình làm việc của toàn bộ nhân viên thuộc Ban quản lý;
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát công tác tài chính và hành chính;
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng và khách thuê cao cấp theo tiêu chuẩn và cam kết của Công ty;
- Chịu trách nhiệm quản lý, làm việc và duy trì mối quan hệ với cư dân và khách thuê;
- Quản lý công việc, chất lượng dịch vụ của các nhà thầu;
- Trực tiếp tham gia vào công tác kinh doanh tìm kiếm nhu cầu khách thuê toà nhà;
- Quản lý hình ảnh của Toà nhà, chất lượng dịch vụ của tòa nhà;
- Tham gia tuyển dụng và đánh giá nhân viên Ban quản lý theo định kỳ;
- Theo dõi, kiểm tra, đốc thúc quá trình làm việc của các nhân viên;
- Quản lý, phòng ngừa rủi ro có thể xảy ra đối với tòa nhà, tham gia và làm Đội trưởng đội PCCC cơ sở tại tòa nhà;
- Định kỳ hàng tuần, hàng tháng báo cáo Công việc cho Ban Tổng Giám đốc;
- Xây dựng kế hoạch làm việc cho Ban quản lý và các bộ phận trong năm;
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và quản lý ngân sách hoạt động của tòa nhà;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
- Trực tiếp tham gia và làm việc cùng cư dân/ khách thuê trong công tác điều hành hoạt động của tòa nhà.
Yêu cầu công việc
- Nam, tuổi từ 30
2. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản lý nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, Kinh tế....
3. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về lĩnh vực dịch vụ trong các tòa nhà, cao ốc, trung tâm thương mại, khách sạn;
- Có kinh nghiệm quản lý và tố chất lãnh đạo tốt;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao;
- Có kinh nghiệm huấn luyện và tạo động lực phát huy năng lực chuyên nghiệp cho nhân viên trong BQL.
4. Kỹ năng:
- Có kiến thức về ngành dịch vụ lưu trú;
- Có kiến thức về quản lý bất động sản;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;
- Khả năng phân tích dữ liệu;
- Khả năng xử lý khối lượng thông tin lớn;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Khả năng chủ trì công việc nhóm tốt cũng như làm việc độc lập;
- Kiến thức vững vàng trong quản lý BĐS như quản lý an ninh, làm sạch, kiểm soát công trùng, kiểm soát nhà hàng, nhân sự , tài chính, vận hành bảo dưỡng thiết bị tòa nhà;
- Kỹ năng giải quyết cùng một lúc nhiều công việc hiệu quả trong thời gian có hạn;
- Kỹ năng quản lý điều hành đội ngũ nhân viên một cách chuyên nghiệp;
- Có kỹ năng về 5S;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Tiếng anh: có khả năng giao tiếp thành thạo.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
- Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
- Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,...
Chế độ chung:
- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;
- Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;
- Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa( 30k/ ngày), xăng xe, điện thoại.....
- Hỗ trợ chi phí công tác;
- Có quà tặng cho CBNV có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, lixi đầu năm. CBNV nữ được nhận quà [protected info], ...
Thông tin khác
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VMARK
Công ty Cổ phần Truyền thông VMARK là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Truyền thông , tổ chức sự kiện được thành lập từ năm 2011 theo Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số .... do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp .
Với nguồn lực là đội ngũ nhân sự lãnh đạo và quản lý có tầm nhìn, cùng đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp, chúng tôi đang không ngừng lớn mạnh và khẳng định thương hiệu trên thị trường Việt Nam.
Đội ngũ của VMARK có nền tảng vững chắc và niềm đam mê đối với tri thức quản trị kinh doanh, tiếp thị, tài chính và phát triển các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển thị trường.
Đội ngũ của VMARK có tài năng và đa dạng, có năng lực thực thi và luôn đối thoại thẳng thắn, hành xử theo giá trị, chấp nhận các thách thức và luôn ấp ủ việc đưa ra các giải pháp thông minh dựa trên nền tri thức hiện đại.
Chúng tôi tuyển dụng những người có năng lực lãnh đạo, sáng tạo, chú trọng hiệu quả, nhiệt tình trong công việc và có khả năng làm việc cũng như điều hành nhóm.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Mỗi con người tại VMARK luôn cam kết và hành xử theo nguyên tắc giá trị, việc quản lý bằng giá trị được áp dụng tại VMARK nhằm tạo ra văn hoá làm việc hiệu quả, năng suất và chất lượng. Các giá trị này được Lãnh đạo và cán bộ VMARK chia sẻ với các đối tác và khách hàng. VMARK cam kết hành xử và hoạt động theo các giá trị sau: Hiệu quả, Chất lượng,Thẳng thắn, Nhiệt tình, Chuyên nghiệp.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.