Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Quản lý và giám sát công việc của nhân viên trong phòng Hành chính Nhân sự.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về hành chính, nhân sự của công ty.
Xây dựng định biên/ngân sách nhân sự cho kế hoạch kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc liên quan đến đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
Quản lý việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên đúng theo quy định.
Giải quyết các khiếu nại, phàn nàn về công tác nhân sự, hành chính; Đồng thời phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn Công ty để giải quyết tranh chấp lao động.
Quản lý hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến hành chính, nhân sự.
Tổ chức thực hiện các sự kiện: hội họp, đào tạo, hội thao, liên hoan, tiếp khách, du lịch,tất niên,...khám sức khoẻ
Quản lý công tác mua sắm, cấp phát các loại văn phòng phẩm, đồng phục, nước uống, ...
Quản lý và sửa chữa, bảo trì tài sản, công cụ dụng cụ của công ty.
Xây dựng kế hoạch,giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.