- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến
quản lý nhân sự.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Quản lý hiệu suất làm việc và đánh giá năng lực nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hoặc khai thác khoáng sản.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.